Respuestas de foro creadas
-
Entradas
-
Hola AleySabri,
Claro que tu esposa puede optar por un empleo, de la misma forma que quienes han nacido y vivido aquí toda su vida. Por otra parte para ti, lo primero sería saber si ya tienen el matrimonio registrado y su Libro de Familia?. En ese caso al llegar aquí tendrías que solicitar la tarjeta de residencia por familiar de comunitario para lo cual tendrás que acreditar entre otras cosas un seguro médico privado (a no ser que tu esposa consiga trabajo primero y te pueda incluir como beneficiario en la cartilla de la Seguridad Social), demostrar medios económicos (aprox unos 6.000€ en el banco), y poco más.
Una vez tengas tu tarjeta de residencia que tendrá una validez de 5 años, podrás trabajar y/o estudiar sin problemas. No te puedo decir el caso de Salamanca ya que no lo conozco, pero te puedo hablar de Madrid, y aquí dependiendo de la zona donde busques la habitación puede irte desde 200€ hasta 500€ el mes las mas «lujosas». Te recomiendo que eches un vistazo a los portales de vivienda donde suelen poner este tipo de anuncios para que te vayas haciendo una idea: http://www.idealista.com, http://www.fotocasa.es
Un saludo
Hola Estefania,
Lamento no poder serte de mucha ayuda, pero he escuchado de una empresa llamada VenePet, con la que de hecho unos conocidos llevaron sus 2 perritas a Barcelona sin problema. Lo único que escuché es que igualmente eran un poco costosos, pero ni idea, podrías averiguar igual a ver que tal.
Saludos y suerte.
Yo hice mi homologación hace unos 8 – 9 años ya, y en ese entonces sólo entregué los papeles de la universidad, nada de bachillerato y no tuve problema ninguno.
Hola españa2016,
¿eres ingeniero que? ¿civil, computación, industrial, etc?
Como norma general sí que después de los 35 lamentablemente en algunas empresas es más complicado conseguir una vacante, pero depende mucho de la rama de ingeniería.
Yo soy ingeniero en computación, y en general esta rama no suele tener este tipo de problemas.
Un saludo
Te podrías tomar la molestia de leer el foro en el que se ha hablado en infinidad de ocasiones sobre muchos aspectos.
Además, Google es tu amigo.
Hola,
No puede.
¿por avión?
Hola golondrinna,
En primer lugar lo de tu mamá ten en cuenta que no es así como así dado que tienen que cumplir una serie de requisitos (demostrar solvencia económica y en este caso que su yerno se hará cargo de los gastos que esta pudiera generar en España, seguro médico, etc).
En tu caso particular, sí que es posible sin embargo es un poco más complicado y no inmediato, dado que tendría que demostrarse que tu cuñado te mantiene y que te gira dinero durante cierto tiempo, etc.
Por eso digo, en la «práctica» es un poco distinto porque aqui incluso las oficinas de extranjería suelen hacer lo que les sale de ahí mismo… pero legalmente el derecho no se adquiere con la tarjeta, ya que como te digo, puede ser perfectamente posible que la persona venga por ejemplo por 1 mes a desarrollar una actividad puntual y luego se va, y en ese caso no aplica solicitar una tarjeta.
Hola,
En principio sí, he escuchado de varias personas que el hecho de entrar por países como Holanda son más laxos en cuanto a la exigencia de requisitos, sin embargo esto es una lotería y puede que te toque un funcionario que te los exija en su totalidad, lo más recomendable es cumplirlos todos y de esa manera evitarse malos ratos.
Un vuelo de Holanda a España es tratado como un vuelo interno, dado que está dentro del espacio Schengen no hay control migratorio.
Teóricamente sí que puede trabajar mientras no tenga la tarjeta, de hecho, la tarjeta sólo se pide cuando la persona va a estar más de 90 días en España. Ten en cuenta que el derecho YA lo tiene, no se está solicitando una autorización de residencia y trabajo en régimen general, sino una tarjeta (que sirve meramente a objeto de identificar a la persona más no como condicionante para poder ejercer su derecho de familiar de comunitario).
El problema es que en la práctica como dije anteriormente muchas empresas se ponen «quisquillosas» y hasta que la persona no tiene la tarjeta no suelen contratar, pero de hecho, incluso en este tipo de trámites, cuando la persona le sale la tarjeta aprobada y va a la policia a poner huellas le dan un resguardo, con ese resguardo la persona puede ir perfectamente y darse de alta en la seguridad social y por ende trabajar. Otra cosa es que muchas empresas por desconocimiento (o porque simplemente no quieren) no lo hagan.
Hola lugoa,
Así es, entra como turista (contigo) y una vez en España se procede a solicitar la tarjeta de residencia por familiar de comunitario.
No habría problema porque cuando inicias el trámite te dan un resguardo, el cual hasta tanto no se emita una resolución sobre el expediente, sirve para acreditar el estatus migratorio de tu esposo. Más aún, si nos ceñimos al derecho comunitario, tu esposo lo que va a solicitar es una tarjeta dado que planea permanecer más de 90 días pero el derecho YA LO TIENE al ser conyuge de una ciudadana española. Quiero decir con esto, que a diferencia del régimen general, en donde primero se solicita una autorización de residencia (que pueden denegartela o no), tu esposo ya tiene el derecho de residir por el simple hecho de ser tu esposo, ahora lo que hará es solicitar la _tarjeta_.
Un saludo.
Hola lugoa,
Si vienen todos juntos, tu como española lógicamente no tendrás problema ninguno al entrar, tu esposo como te comentó Venezolana en España tendrá que solicitar una tarjeta de residencia por familiar de comunitario dado que permanecerá más de 90 días en territorio español. Para ello deberá acreditar entre otras cosas disponer de un seguro médico (que si presenta algún tipo de contrato por parte de la empresa, puede presentar el alta en la seguridad social y esto le valdría) entre otros requisitos.
¿Cuál es el «problema» que veo yo aquí? que en la práctica todo el trámite de tarjeta comunitaria según la comunidad autónoma a la que vayan se puede demorar aproximadamente unos 3 a 4 meses y medio (hasta tener la tarjeta en mano). Muchos empleadores son un poco quisquillosos a la hora de contratar a un extranjero hasta que este no tiene la tarjeta (aún cuando es perfectamente posible de acuerdo a la legislación vigente). Entonces si él va a estar aquí 6 meses y los primeros 3 o 4 meses va a estar «tramitando papeles», yo es que no lo veo…
Si por el contrario, él viniese sólo ahí sí que sería necesario que pidiera un visado y la situación es mucho más complicada porque entonces tendría que el empleador meter una solicitud de visado de residencia y trabajo por cuenta ajena en donde entre otras cosas tendría que demostrar que no hay nadie aquí que pueda cubrir ese puesto y por ende se justifica la contratación de un extranjero en origen, etc.
Con relación al seguro como te comenté, si el muestra un contrato de trabajo que esté supeditado a la aprobación de su tarjeta comunitaria en principio no tendría problemas, de igual forma también eso le serviría para demostrar medios de vida ya que se supone que percibirá un salario. Todo esto se presenta en la Oficina de Extranjería el día que tienes la cita y vas a hacer la solicitud formal de la tarjeta de residencia por familiar de comunitario
Hola NataelAlejandro,
1) La posibilidad siempre existe, lo que pasa es que a día de hoy si me preguntan a mi diría que es poco probable, en primer lugar dada la situación laboral en España en términos generales, en segundo lugar al venir con un visado de estudiante sólo podrías trabajar a media jornada siempre y cuando no interfiera con tus estudios y las ganancias que obtengas allí no representen parte de tu sustento básico para tu manutención aquí en España, además que dicha autorización tiene que presentarla el empleador (y en la práctica muchos pasan de esto).
2) Depende del área, hay algunos oficios / profesiones que tienen más demanda que otras, pero en términos generales es asi.
Hola nikolaprida, como te dice Venezolana en España es la empresa quien debe justificarlo, y la forma de hacerlo es a través de lo que se conoce como un «certificado negativo del Servicio Público de Empleo», que no es otra cosa que básicamente un certificado en donde consta que se ha publicado la oferta de la empresa a través de los canales del Servicio Público de Empleo y no ha habido nadie que se presente.
No dices tu nacionalidad, pero los ciudadanos chilenos y peruanos están excentos de presentar este requisito.