Publicidad


 

Inicio Foros ¿Cómo es la vida de un inmigrante en Canadá? "You lack Canadian experience" / "You are overqualified

  • Este debate tiene 11 respuestas, 2 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 15 años, 6 meses por Invitado MQI.
Viendo 12 entradas - de la 1 a la 12 (de un total de 12)
  • Autor
    Entradas
  • #213055
    sofiputa
    Miembro

    Human-rights victory brings little relief

    Sikh immigrant faced discrimination over job application, tribunal rules

    Globe and Mail
    February 27, 2006

    MICHAEL VALPY

    As his dreams of finding work in his professional field crumbled, Sikh immigrant Gian Sangha took off his turban to make himself look more Canadian and prayed that his job application to a federal government agency would be successful.

    He was fluent in four languages, had postgraduate degrees, including a PhD from Germany in environmental science, had co-written two books, authored numerous research papers and taught at India’s Punjab University.

    Mr. Sangha was working as a landscape gardener in Greater Vancouver — mowing lawns and weeding flower beds — when he applied in 2001 for a mid-level position as a regulatory officer with the Mackenzie Valley Land and Water Board. And he scored among the highest of the 12 applicants the board chose to interview.

    Yet to his shock a few days later, he was told his application had been rejected because he was overqualified. The board felt he would become bored with the job’s routine nature and quit prematurely.

    Mr. Sangha complained to the Canadian Human Rights Tribunal in 2002 and in a groundbreaking decision released Friday, the tribunal ruled that the board’s action discriminated against Mr. Sangha and visible-minority immigrants in general. It awarded him $9,500 for pain and suffering.

    Most significantly, it ordered the board to cease using any hiring policies or practices that would automatically disqualify visible-minority immigrants on the grounds they are overqualified — a ruling all federally regulated public and private employers will be required to take note of and one that will be applauded by immigrant professionals struggling to find jobs commensurate with their qualifications.

    Although the tribunal stopped short of ordering the board to hire Mr. Sangha, it said that, with visible-minority immigrant applicants, “It is incumbent on the board to make some inquiry into the candidate’s motives for applying for the job, in order to obtain a more accurate prognosis of the candidate’s behaviour if hired.”

    Tribunal chairman Grant Sinclair, who wrote the ruling, relied heavily on testimony from University of Toronto sociologist Jeffrey Reitz, a leading scholar on ethnic and race relations in Canada and barriers to immigrant employment.

    Prof. Reitz presented an array of data showing that most immigrants to Canada are visible minorities, are on average more highly educated than native-born Canadians but face employment barriers that force them to seek lower-skilled jobs.

    Mr. Sangha, now 56 and working at a clerical job in Surrey, B.C., faced a classic Catch-22 after immigrating to Canada in 1995. He was told repeatedly he couldn’t be hired for work at the level of his qualifications because he lacked Canadian experience. Yet when he applied for jobs in his field below his qualifications to gain experience, he was rejected because he was overqualified.

    After the Mackenzie Valley board rejected him, Mr. Sangha sought treatment for depression from his family doctor. He later suffered two heart attacks and required arterial bypass surgery. The only work in his field he has been able to find is as a tutor for an on-line U.S. university.

    Mr. Sangha said in an interview he is upset the tribunal did not order the board to hire him. The tribunal said it was satisfied the persons the board hired — there were four jobs offered — were qualified and it faulted the board only for automatically ruling out Mr. Sangha on the grounds of being overqualified.

    Mr. Sangha said the barriers he has encountered to finding work in his professional field are similar to so many people he knows.

    “They’re all driving taxis, they’re driving trucks,” he said.

    He said he chose to come to Canada because immigration consultants in India told him he’d have no trouble finding work in his profession. When he arrived, he said he travelled throughout B.C. looking for a job and was prepared to move anywhere in Canada. He even removed his turban and cut his hair.

    He said his children, now both in university, “every day were telling me, ‘Don’t be upset, Daddy.’ My credentials are superb. The Canadian government paid nothing for my education. It’s a crime.”

    http://www.theglobeandmail.com/servlet/story/LAC.20060227.DISCRIMINATE27/TPStory/?query=

    #213056
    Invitado MQI
    Miembro

    Pienso que el problema con las minorias visibles en Canada esta basado mas en los prejuicios de empleador que pudiera tener alguien con una mentalidad occidental (desafortunadamente a veces tienen su parte de razon). Quien ve un C.V. de alguien con nombre hindues, arabes, africanos o latinos pudiera hacer un enlace entre esto y los respectivos prejuicios asociados a cada etnia.

    Por otro lado en los testimonios que tu pones hay siempre una victimizacion de la persona que escribe. Generalmente no hay una autorevision (me faltan idiomas, no estoy actualizado en mi area, no he validado mi profesion si lo requiere, no tengo la actitud correcta, no tengo la experiencia pertinente, no he hecho un cursito en canada para que vean que por lo menos puedo desenvolverme en el idioma de trabajo) .

    #213057
    Invitado MQI
    Miembro

    La misma discriminacion que hay en Venezuela contra los colombianos, ecuatorianos, peruanos, cubanos, etc.

    #213058
    Invitado MQI
    Miembro

    Accent , esto mas que un testimonio (que No lo es) es un precedente judicial. Obviamente para que una corte, le de la razon a alguien debe haber una victima.
    Si la corte federal dictamina que SI hubo discriminacion, entonces no hay cursito que valga (porque ese elemento obviamente no fue considerado por los jueces), si en la decision NO se habla de ese tipo de cosas, el proximo empleador que no especifique en su oferta de trabajo, ciertos requisitos, diferentes al famoso Canadian Experience, puede encarar consecuencias en una corte. Me parece muy bien.

    #213059
    Invitado MQI
    Miembro

    Pienso que estos procesos judiciales legislan mas sobre la ‘forma’ y no el ‘fondo’ de la cuestion. Es lamentable pero ponte en los zapatos de un empleador. Alguien con turbante para encarar una clientela occidental, mujeres con velo atendiendo en un Walmart -que las he visto-, hindues que te dicen 2 o 3 palabras en frances y se quejan que no consiguen un buen trabajo, aparte que para la mayoria de ellos el ingles no es su lengua materna porque hablan uno de los dialectos en la India y asi por el estilo.

    Hace poco lei – no tengo los datos a la mano- que entre las minorias visibles hay mas desempleo pero entre ellas la que menores indices de desempleo tienen son los latinos y asiaticos. Creo que para los latinos el mayor problema son los idiomas porque el se adapta mas a una mentalidad occidental. Los asiaticos ,bueno, ellos hacen mas real porque casi siempre montan sus propias taguaras y no andan con la lloradera y trabajan un monton.

    #213060
    Invitado MQI
    Miembro

    Ahhhh lo que pasa que estas tocando un topico donde la semantica se extiende!
    Fijate que el tipo vino a Canada porque a el le dijeron que Canada le daba las oportunidades que en su pais, tal ves tenia (dada su experiencia) pero que tal ves no podia extender. Una vez en Canada, se habla mucho (demasiado) de diversidad, eso significa que tacitamente no importa si tienes el turbante, deberias ser acceptado. Por otro lado es evidente que la corte fallo en su favor porque en la competencia por el puesto, el tipo pasaba todas las pruebas, de hecho fue el prejuicio de la ultima persona la que decidio que el no era el mejor en el puesto (claro con una mentira digna como la de la sobre calificacion). Esa ultima persona proyecta a su compañia. Estoy de acuerdo que si no llenas los requisitos basicos no debes ni calificar, pero en este caso como muchos miles, esta persona esta mas que calificada y finalmente la corte decidio en su favor. Lo importante es que muchas personas en la misma pocision podran usar este caso como precedente, creo que es importante para el desarrollo de ese pais.

    #213061
    Invitado MQI
    Miembro

    Lo que dices es cierto Aquileo, este caso sienta un precedente, lo cual quiza (y digo quiza) haria mas dificil que las personas discriminen contra personas perfectamente calificadas para un puesto simplemente porque son inmigrantes o minorias.
    En el caso de este hombre el cumplia con todos los requisitos (quiza hasta era el mas calificado) y se le dejo pasar de lado probablemente por razones como el hecho de que era minoria, inmigrante o incluso su edad.
    Ese es otro gran problema. Que cuando llegas a Canada y tienes 40 y quieres empezar aunque sea desde abajo luego te ven muy viejo para los puestos juniors.
    No es que la discriminacion sea solo en Canada, es el hecho de que cuando como este hombre llegas con todas las esperanzas del mundo pues obviamente que quedas en shock.
    En fin, suerte a todos y muchas ganas.

    #213062
    Invitado MQI
    Miembro

    Para agregar algo mas y que les parecera opuesto a la experiencia de arriba.

    A la pregunta:

    Now I would like you tell me how proud you are of each of the following aspects of Canada.

    Los canadienses responden:

    77% of Canadians are proud that we are a multicultural country,
    76% say because of the quality of Canadian goods and services,
    74% say peacekeeping,
    69% say Canadian science and technology,
    64% say the Canadian environment,
    60% say Canada’s economic performance,
    60% say the democratic system of government,
    58% say the social safety net,
    52% say the health care system,
    42% say the way Canada treats all regions of the country,
    41% say the way Canada treats Aboriginal people,
    and 35% say the way Canada treats poor and homeless people.

    The data in this chart are based on results from the Social Values Survey produced by Communication Canada in March 2003. Total survey sample was 6000.

    http://www.communication.gc.ca/survey_sondage/14-15/econo/econo2003_03_e.html

    http://www.communication.gc.ca/survey_sondage/14-15/econo/descriptions/d03_e.htm

    Es decir, el principal motivo de orgullo de los canadienses es ser un pais multicultural.

    Un poco contrastante a lo que piensan los españoles de la inmigracion situandola como su tercera preocupacion aqui en este articulo que hace cuenta de un estudio sobre las principales preocupaciones de los españoles.

    http://www.elmundo.es/elmundo/2005/02/10/espana/1108043411.html

    #213063
    Invitado MQI
    Miembro

    este quien es?? la version peruana de wuilmer???? miren señores creo que alguien lo dijo las sociedades no se deben adaptar a los inmigrantes porque ellos no son conquistadores ni colonizadores como la muchachita esa en España o Francia que queria usar la burka que va mi pana si no te gusta te devuelvo asi de sencillo demasiado buena gente son los canadienses permitiendo que entren y traten de imponer sus costumbres y no los deporten, y al peruano a ver si dejas de estar posteando cosas negativas de canada busca oficio

    #213064
    Invitado MQI
    Miembro

    Te asusta la realidad?

    #213065
    Invitado MQI
    Miembro

    que va,yo me voy con las infulas de ingenieros de la NASA con que se van la mayoria ,estoy estudiando carpinteria y plomeria porque voy dispuesto a fajarme como los buenos y tu?? lo unico qu ehaces es criticar a canada a pesra que ya estas mas que identificado como wuilmer y nuca hablas de como te va en el caribe, sera que no era lo que eperabas tampoco? o sera qu eel problema lo tienes tu con tu actitud??? bueno no me extrañria qu eun dia aprecieras con otro nick y con un dominio de simpatico.ca o cableroger

    #213066
    Invitado MQI
    Miembro

    Para atras (Canada) ni para @!#$ impulso…..

Viendo 12 entradas - de la 1 a la 12 (de un total de 12)
  • Debes estar registrado para responder a este debate.

 

Publicidad