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  • #288205
    Invitado MQI
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    Hola Jorge he leido tus respuestas y veo que tienes muy serias intensiones en ayudarnos y eso lo agradezco mucho.

    Te cuento mi caso a ver que me recomiendas.

    Me estoy preparando para irme a USA (Especificamente Florida). En Agosto del 2002 viajé yo solo (sin mi familia) a Miami para hacer ciertas averiguaciones previos contactos via internet con amigos en florida y uno de ellos me llevo a un abogado para que me diera sus recomendaciones en cuanto a mis pretenciones de emigrar.

    Como yo tengo aqui en Venezuela una empresa de desarrollo de software (desde enero del 2000) en sociedad con un gran amigo; el abogado me recomendo ALTAMENTE entrar con mi familia (esposa e hija) como turistas (tenemos los 3 visas de turistas) y de una vez iniciar la solicitud de la visa L-1 para mi y L-2 para mi esposa apoyado en la idea de establecer una sucursal en Florida de mi empresa donde yo me encargaria desde alla y mi socio desde aqui, el me dice que esta es la forma menos traumatica de irnos metiendo en el sistema norteamericano y de hecho es la forma mas utilizada por los venezolanos y Argentinos desde hace unos 3 años ya que el numero de visas que USA otorga para este fin «todavia» es ilimitado. Esta visa incluye un Social Sec para mi y mi esposa y lo mejor es que mi esposa le dan permiso temporal para trabajar y lo otro interesante es que podemos salir de USA. Si todo sale bien durante los 2 primeros años puedo solicitar residencia que seria evaluada por inmigracion pero es muy posible si he estado dentro de lo legal. Te adelanto que mi trabajo en USA seria orientado poer supuesto a la empresa que abrire alla.

    Esto que me dijo este abogado en Miami lo consulte con otro con la misma respuesta, de hecho este otro me dijo que esa visa tenia que solicitarla dentro de territorio norteamericano OBLIGADO ya que si lo hago a la embajada de aqui de Venezuela tengo un 99% de posibilidades que la rechacen.

    Ya tengo la lista de todos los recaudos que pide inmigracion para solicitar esta visa y estoy buscando todo lo necesario

    Por favor dame tu opinion al respecto ya que veo que tienes muchos conocimientos de la materia y para mi seria importante.

    Estoy haciendo la mayor cantidad de consultas porque estoy decidido y quiero escuchar los pro y contras.

    Muchas Gracias

    Jesus T
    Maracaibo, Venezuela

    #288206
    Invitado MQI
    Miembro

    Respuesta:

    Te felicito por la forma tal clara como expones tu caso. Veo que haz sido muy bien asesorado y te digo que coincido con tu abogado en la mayoría de las cosas, pero difiero en otras las cuales tu abogado no te explico.

    – Para que la visa L-1 pueda ser aprobada varias condiciones deben darse:

    a) Que ambas compañías tanto la una en el exterior como la otra dentro de los EEUU deben estar operando mientras dure el termino inicial de tu visa / estatus L-1.
    b) Que hayas trabajado por un año continuamente a "full time" en los últimos tres anos de la fecha de tu ingreso a los EEUU.

    Según mis conocimientos, y algo que debes tomar muy en cuenta y que me parece presumir que no sabes es, que el porcentaje de fracaso de las visas / estatus L-1 después de su periodo inicial, es muy elevado y eso se debe principalmente a que las compañías patrocinantes son pequeñas y nuevas, como lo va a ser tu compañía. Entonces la decisión de extender tu visa/ estatus estará a cargo de una oficina llamada "Administrative Appeals Office" AAO, la cual busca que las nuevas compañías cumplan con las siguientes condiciones para justificar la continua presencia del ejecutivo transferido ( ET) y por lo tanto la extension de la visa/ estatus.

    a) Incremento del numero de empleados a cargo del ET
    b)Significante incremento del flujo de caja
    c) presencia e incremento de clientes
    d) incremento de volúmenes de ventas / servicios prestados

    Por eso te recomiendo que tan pronto obtengas tu visa / estatus L-1 te pongas a trabajar 24/7 para que, en el periodo inicial de 2 años puedas cumplir con los requisitos arriba mencionados. Mucha gente crea y justifican una visa L-1 en el papel; obtienen su visa y a los 2 años la visa muere porque no pueden justificarla.

    Por otro lado, a mi mejor saber y entender – puedo estar equivocado- , la visa L-1 no conduce a la residencia. La visa L-1 después de su periodo inicial de 2 anos puede ser extendida continuamente por periodos indefinidos. Lo que es casi lo mismo que una residencia. Podrás vivir y trabajar en los EEUU así como también salir y re-ingresar "n" cantidad de veces, pero no conduce a la residencia. Un residente por 5 años pudiera aplicar a la ciudadanía, un L-1 no. Puedes vivir indefinidamente.

    Según tengo entendido tu puedes aspirar a la residencia a través de una petición I-140 que tu empleador ( tu compañía ) hará por ti, una vez que la "Department of Labor Certification" haya sido aprobada. La L-1 y la certificacion laboral son procesos paralelos que no interfieren uno con el otro.

    Espero mis respuestas te hayan podido servir. Cualquier otra duda, escribeme !
    Jorge

    #288207
    Invitado MQI
    Miembro

    Respuesta:

    Te felicito por la forma tal clara como expones tu caso. Veo que haz sido muy bien asesorado y te digo que coincido con tu abogado en la mayoría de las cosas, pero difiero en otras las cuales tu abogado no te explico.

    – Para que la visa L-1 pueda ser aprobada varias condiciones deben darse:

    a) Que ambas compañías tanto la una en el exterior como la otra dentro de los EEUU deben estar operando mientras dure el termino inicial de tu visa / estatus L-1.
    b) Que hayas trabajado por un año continuamente a "full time" en los últimos tres anos de la fecha de tu ingreso a los EEUU.

    Según mis conocimientos, y algo que debes tomar muy en cuenta y que me parece presumir que no sabes es, que el porcentaje de fracaso de las visas / estatus L-1 después de su periodo inicial, es muy elevado y eso se debe principalmente a que las compañías patrocinantes son pequeñas y nuevas, como lo va a ser tu compañía. Entonces la decisión de extender tu visa/ estatus estará a cargo de una oficina llamada "Administrative Appeals Office" AAO, la cual busca que las nuevas compañías cumplan con las siguientes condiciones para justificar la continua presencia del ejecutivo transferido ( ET) y por lo tanto la extension de la visa/ estatus.

    a) Incremento del numero de empleados a cargo del ET
    b)Significante incremento del flujo de caja
    c) presencia e incremento de clientes
    d) incremento de volúmenes de ventas / servicios prestados

    Por eso te recomiendo que tan pronto obtengas tu visa / estatus L-1 te pongas a trabajar 24/7 para que, en el periodo inicial de 2 años puedas cumplir con los requisitos arriba mencionados. Mucha gente crea y justifican una visa L-1 en el papel; obtienen su visa y a los 2 años la visa muere porque no pueden justificarla.

    Por otro lado, a mi mejor saber y entender – puedo estar equivocado- , la visa L-1 no conduce a la residencia. La visa L-1 después de su periodo inicial de 2 anos puede ser extendida continuamente por periodos indefinidos. Lo que es casi lo mismo que una residencia. Podrás vivir y trabajar en los EEUU así como también salir y re-ingresar "n" cantidad de veces, pero no conduce a la residencia. Un residente por 5 años pudiera aplicar a la ciudadanía, un L-1 no. Puedes vivir indefinidamente.

    Según tengo entendido tu puedes aspirar a la residencia a través de una petición I-140 que tu empleador ( tu compañía ) hará por ti, una vez que la "Department of Labor Certification" haya sido aprobada. La L-1 y la certificacion laboral son procesos paralelos que no interfieren uno con el otro.

    Espero mis respuestas te hayan podido servir. Cualquier otra duda, escribeme !
    Jorge

    #288208
    Invitado MQI
    Miembro

    Amigo Jorge, estoy muy agradecido.

    Ahora te felicito yo por la forma TAN CLARA en tus contundentes respuestas, ya hasta pareces abogado especializado en esta materia

    En cuanto a las condiciones para aprobar la L-1 efectivamente eso mismo me dijo el abogado y lo cumplire tal cual, ambas empresas (dentro y fuera del pais) deben estar operativas. Te cuento que mi empresa se encarga de prestar soluciones informaticas en el area de seguros (Insurance Brokers Software) puedes visitarla en http://www.sicorres.com

    Lo otro que me comentas en cuanto al alto porcentaje de fracaso luego del periodo inicial en la L-1 te confieso que esto no me lo comento ninguno de los abogados consultados , mas bien ellos me dicen QUE SI TODO ESTA LEGAL ellos me asesorarian en la solicitud para extender la duración de mi visa o mejor aun cambiar mi visa a un status mas favorable para mi (incluyo a mi esposa e hija).

    Jorge tengo 2 amigos empresarios Venezolanos, uno con mas de 5 años y el otro con 2 años en Florida, ambos "montaron" sucursal de su empresa venezolana (Insurance Brokers) en el area de Miami bajo este tipo de visa (L-1), uno de ellos (el que tiene mas de 5 años) me esta esperando y me recomendo el abogado que le asesoro a el en todo y ya el tiene su residencia que le fue otorgada el año pasado. el me dice que ese abogado es excelente y lo mejor es que ademas de haber trabajo en inmigracion es NORTEAMERICANO, aunque de antemano te digo que cobra CARO.

    Amigo mio, tengo mucha fe en el paso que estoy por dar y te doy las gracias por tu asesoria. En estos momentos estoy en la etapa de reunir la mayor cantidad de dinero que este a mi alcance y esto implica OBLIGATORIAMENTE para mi vender algunas cosas de mi propiedad y en la Venezuela que vivimos hoy dia es bastante complicado

    Deseame suerte ))

    Muchas gracias amigo, espero contactarte mas adelante, mi correo-e es jesustarre@cantv.net, escribeme para tener el correo tuyo.

    Recibe un abrazo y un cordial saludo en nombre de mi familia y por supuesto de mi parte.

    Jesús Tärre
    http://www.sicorres.com
    Maracaibo, Venezuela

    #288209
    Invitado MQI
    Miembro

    Jesus :

    Veo que conoces mucho el tema de inmigración (tu intercambio de información con Jorge), me gustaría hacerte una pregunta. Si uno logra conseguir por medio de una empresa en USA, una visa laboral, y luego no sigue trabajando en la empresa, puede seguir viviendo en USA y trabajando en otra empresa diferente a la que te otorgo la visa ?

    Muchas Gracias por tu ayuda,

    Isabel

    #288210
    Invitado MQI
    Miembro

    Hola :

    Si es posible. Todo depende de que la nueva empresa te queira llevar delante el proceso

    #288211
    Invitado MQI
    Miembro

    Jorge:

    Tan solo unas correcciones a tus atinados comentarios:

    1) La visa L-1 sí te lleva a la residencia a través del programa de transferencia ejecutiva, el cual te exime de realizar el labor certification.

    2) La Visa L-1 no se extiende por períodos indefinidos, tiene un máximo de 7 años en el caso de ejecutivos y un máximo de 5 años en el caso de personas transferidas con conocimientos especializados.

    Jesus T:

    1) si entras como turista y haces un cambio de status en USA a la visa L-1, puedes salir de USA, pero para volver a entrar tienes que tener la visa en el pasaporte, lo cual solamente hacen en la Embajada en Caracas (en tu caso). En USA no te ponen la visa en el pasaporte. Así que cuando salgas la primera vez, tienes que esperar que te pongan la visa en el pasaporte en Caracas, lo cual a veces demora varios meses.

    2) ten cuidado con los consejos de los abogados de inmigración sobre la visa L-1. A ellos les encanta porque esa visa te la dan fácilmente el primer año y ellos tienen un caso fácil, pero cuando a los 10 meses tienes que aplicar para la extensión tienes que justificar tu visa como ya te explicó Jorge.

    3) Mucha suerte en tu proyecto de vida, cuida bien los pasos que des en materia de inmigración.

    Saludos,

    Pedro

    #288212
    Invitado MQI
    Miembro

    hola buenos dias, me gustaria saber cuales son los requisitos para la visa L-1, PODRIAS ENVIARMELOS…..

    GRACIAS

    #288213
    Invitado MQI
    Miembro

    Una visa de L-1 puede emitirse a un extranjero que, dentro de tres (3) años precediendo el tiempo de su aplicación para la admisión a los Estados Unidos, ha sido continuamente empleado por un año por una empresa o corporación u otra entidad legal o un afiliado o subsidiaria y quién busca entrar en los Estados Unidos temporalmente para continuar dando sus servicios al mismo empleador o una subsidiaria o esta afiliado en una capacidad que es directiva, ejecutiva, o involucra el conocimiento especializado, y el esposo(a) e hijos menores de cualquier tal extranjero si lo acompañan o irá a unirse con el extranjero principal.
    Para calificar para la visa L-1 el extranjero debe de haber estado empleado en su país por un (1) año de los últimos tres (3) años, para la compañía que está solicitando sus servicios, o para una subsidiaria de ella. Esto no significa que el extranjero debe de haber estado fuera de Estados Unidos continuamente durante este tiempo, sino que él o ella hayan sido empleados por esa compañía extranjera continuamente por lo menos uno (1) de los últimos tres (3) años.
    Además, el empleo del extranjero, junto con su o su empleo intencional en los Estados Unidos, debe estar en una capacidad que es ejecutiva, directiva, o involucra el conocimiento especializado. No hay ningún requisito que su posición original y la posición en los Estados Unidos sea idéntica.
    Para calificar como un gerente el extranjero debe: (a) controlar la organización, o un departamento, subdivisión, función, o componente de la organización; (b) dirigir y controlar el trabajo de otros supervisores, profesionales u otros empleados directivos, o tener una "función esencial" dentro de la organización; © tener la autoridad para contratar y despedir o, si no hay ningún empleado bajo el, funcionar a un nivel mayor nivel dentro de la organización; y (d) la discreción del ejercicio encima de los funcionamientos diarios de su función. Supervisores de primera línea no pueden calificar para la visa L-1, a menos que ellos dirijan a otros profesionales.
    Para calificar como un ejecutivo, el extranjero debe: (a) dirigir la dirección de la organización o un componente mayor o función de él; (b) establecer las metas y normas de la organización, componente, o función; © ejercer en ancha latitud las decisiones discrecionales; y (d) recibir sólo supervisión general o dirección de ejecutivos de más alto nivel.
    Para ser clasificado como un profesional de conocimiento especializado, el extranjero debe (a) ser un miembro de la profesión y (b) tener conocimiento especial del producto que la organización esta solicita, servicio, investigación, equipo, técnicas, dirección, u otros intereses y su aplicación en los mercados internacionales, o un nivel avanzado de conocimiento o especialización en los procesos de la organización y procedimientos.

    Otro requisito de la visa L-1 es que debe de haber una subsidiaria o relación del afiliado entre el extranjero y las compañías americanas, o ellos deben ser la misma compañía. Generalmente, la propiedad de la acción ordinaria y un grado sustancial de mando directivo establecen esta relación por las dos compañías. No hay ningún requisito que la compañía americana ya esté en funcionamiento. Sin embargo, la compañía americana debe tener las premisas físicas por lo menos para operar, y generalmente una licencia profesional o algún otro formulario de permiso para poder trabajar en los Estados Unidos, que son requeridos por las autoridades gubernamentales locales.
    Un extranjero que entra a los Estados Unidos con una visa L-1 debe establecer que está viniendo para un período temporal. Al contrario del la visa B, los solicitantes de la visa L-1 no tienen que establecer que tienen una residencia en un país extranjero el cual no tiene ninguna intención de abandonar. Además, como la visa H-1B, un extranjero con una visa L-1 puede ser reconocido como en doble intención. Esto significa que el extranjero puede calificar para una visa L-1 aun cuando han evidenciado una intención para residir permanentemente en los Estados Unidos en el momento futuro. Esta doctrina de doble intención sólo es aplicable a extranjeros que tienen una visa H-1B, E, O, P, o L. La evidencia todavía debe presentarse, sin embargo, para mostrar que los servicios del extranjero sólo se requerirán para un período temporal, y que el extranjero se transferirá a una asignación fuera de los Estados Unidos en cuanto esos servicios temporales en los Estados Unidos.
    La visa L-1 generalmente se emite por un período de tres (3) años, y puede extenderse en incrementos de dos (2) años por un total de siete (7) años. (Hay una estancia máxima de cinco (5) años para las visas L-1 con conocimiento especializado). Esos cesionarios que se envían a los Estados Unidos para abrir una nueva oficina recibirán sólo una aprobación de la petición para uno (1) año. Al final del año, el Servicio de Inmigración verá si ha habido un aumento en el número de empleados, crecimiento significante en el flujo del dinero en efectivo, la presencia de clientes significantes y clientela, o elementos similares para determinar la necesidad por un empleado directivo o ejecutivo. El esposo(a) e hijos del extranjero recibirán las visas L-2. No se les permiten trabajar con la visa L-2, y tal empleo desautorizado violará su estadía en los Estados Unidos.

    Como con la visas H-1B y E, la visa L puede renovarse en la oficina de visas en Washington, DC sin la necesidad del salir de los Estados Unidos para tener la visa puesta en el pasaporte.

    Espero que esta informacion te sea de utilidad
    Jorge

    #288214
    Invitado MQI
    Miembro

    Pedro, gracias por las observaciones; las tomaré en cuenta…

    Sobre todo gracias por el punto 1, debo averiguar esto puntualmente con el abogado, ya que seguro debo estar entrando y saliendo porque tendre mi empresa tambien aqui en Venezuela (Maracaibo) y logicamente necesito estar en contacto directo con mi socio, pero eso de que "A VECES" colocar la visa L-1 tarda meses en la embajada de caracas; esto debo averiguarlo mejor ya que me efectaria en mis planes.

    De nuevo muchas gracias.

    JESUS T.

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