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Inicio Foros ¿Cómo es la vida de un inmigrante en Canadá? LUEGO DE OBTENER UNA OFERTA LABORAL FORMAL A DISTANCIA COMO AVANZAR CON LA VISA?

  • Este debate tiene 4 respuestas, 4 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 5 años, 1 mes por Chinook.
Viendo 5 entradas - de la 1 a la 5 (de un total de 5)
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  • #443768
    Baterista
    Miembro

    Un primo consiguió una oferta formal de trabajo en ontairo en una empresa reconocida , la empresa le envio un contrato por correo en versión PDF y ambas partes lo firmaron. El contrato establece y asi se lo hizo entender la compañía que los tramites de visa y los fees eran por cuenta del empleado y no el empleador.

    Por tal razón y para apoyar a mi primo en la gestión necesito se los valiosos consejos de este foro. Que hacer en este caso para tramitar la visa? Que documentos debe tener la persona que recibe la oferta laboral formal para iniciar sus tramites de visa de trabajo y el de su familia como acompañante?
    Es muy complidado este proceso? Le podrán negar la visa? Que consideraciones debe tener en cuenta? Por favor todo su apoyo porque le están exigiendo acelerar el proceso para que inicie antes del 15 de agosto

    gracias

    #443772
    Chinook
    Miembro

    Baterista,

    1- Tu primo debe averiguar si el cargo a ejercer requiere LMIA. LMIA es “Labour Market Impact Assessment”.
    Todos los cargos a ejercer por extranjeros mediante el Temporary Foreign Worker Program (TFWP) requieren LMIA.

    2- En dos platos, la LMIA es una evaluacion que realiza el gobierno feredral para determinar si el cargo amerita la contratacion de un extranjero por NO HABER ciudadanos canadienses o residentes permanentes que lo puedan ejercer.

    3- La LMIA se otorga a cargos que requieren calificaciones especiales, mayoritariamente graduados universitarios, tecnicos especializados o trabajadores muy bien calificados. No se otorgan a empleos cualquiera, comunes.

    4- La LMIA la gestiona el EMPLEADOR ante un organismo federal llamado Employment and Social Development Canada (ESDC).
    NO LA GESTIONA el potencial empleado. Tu primo nada puede hacer para obtener la LMIA.

    5- Si a la empresa le aprueban la LMIA, le envia una copia escaneada a tu primo y el simplemente va al consulado canadiense a tramitar su visa de trabajo. Sin la LMIA, no habra visa de trabajo.
    Por supuesto, tiene que llevar documentos adicionales. Que los busque en Internet.

    6- Si el empleador no ha iniciado la gestion de la LMIA aun, DUDO que sea aprobada antes del 15 de agosto. Eso toma mas tiempo.

    7- Por supuesto que puede incluir a su familia en la solicitud. Es mas, DEBE hacerlo. Los canadienses prefieren familias que gente sola.

    #443934
    chucho
    Miembro

    Baterista:
    Dile a tu primo que esté mosca porque esa oferta huele a fraude. La ley en Canada requiere, para la aprobación del LMIA que mencionó Chinook, que la empresa manifieste que se hará cargo de los gastos de contratación, visa y viaje del contratado.
    Si a él le dijeron otra cosa, huele a que luego le van a decir que tiene que depositar en tal cuenta tal cantidad de dinero para procesarle ellos la visa y luego ellos lo llaman…
    Si deposita esa plata no la vuelve a ver mas nunca.

    #444344
    jorgeluiscp
    Miembro

    Gracias por estas informaciones
    Le Comento que en la pagina de la embajada de Canadá en republica dominicana pude encontrar esta pagina que supuestamente encuentras ofertas y puedes hacer contacto con empresas Canadienses para Conseguir Empleo.
    pagina http://www.jobbank.gc.ca/

    Tomare esto encuenta a la hora de recibir Ofertas LMIA gracias.

    y en Caso de una Persona que viene y no tiene a Nadie que Facilidades aparecen para el alojamiento y el iniciar desde 0

    #444349
    Chinook
    Miembro

    Como he dicho en otros hilos, hoy dia, Agosto de 2016, es improbable (mas no imposible) que empresas canadienses contraten profesionales extranjeros directamente desde sus paises porque aqu hay sobreoferta de profesionales, en distintas areas de la economia.

    Les contare como fue mi caso.

    Llegue a Canada en 2006 contratado por una empresa de ingenieria americana (empresa X) con sede en Calgary. Eran los tiempos de la bonanza petrolera y requerian personas con experiencia en proyectos de Petroleo y Gas. Trabaje en Venezuela durante muchos a#os en eso, y me contrataron.

    Habia aplicado a empleos en varias empresas en el exterior, entre ellas la empresa X. Esta me contacto por email y acordamos una entrevista por telefono con HR. Despues se acordo la entrevista por telefono con el hiring manager.
    Por eso he dicho que hay que dominar ingles bien como para sostener una conversacion telefonica.

    Me enviaron la oferta por email. La acepte y la devolvi. La empresa X realizo el tramite de la LMO (no se llamaba LMIA aun), el gobierno la aprobo y la empresa me la envio por email. Asi fui al consulado a gestionar mi permiso de trabajo.

    Yo compre el pasaje de ida a Calgary de mi bolsillo. Viaje y la empresa me tenia un pequeno apartamento para alojarme 30 dias. Yo busque donde mudarme. Luego la empresa X me reembolso el dinero que yo habia gastado en el pasaje.

    Uno tiene que llevar suficiente dinero para sobrevivir las primeras tres o semanas, antes de que te paguen tu primer salario. Hay quienes llevaron mucho dinero y se compraron un carro apenas llegando. No fue mi caso, pero lo compre pocos meses despues.

    Llegue con work permit. A los 3 a#os me hice residente permanente y hace mas de 1 a#o me hice ciudadano canadiense. Tres procesos inmigratorios con CIC. Conozco algo de inmigracion.

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