Yo creo que las benditas Cartas de Referencia de los empleadores anteriores son tal vez lo requisitos más complicados y difíciles de obtener.
1- Las cartas deben ser detalladas, preparadas de una manera caprichosa si se quiere, escritas de un modo tal que por cualquier necedad la rechazan (y rechazan la aplicación, me consta). IRCC es demasiado exigente con esas cartas.
2- Si te fuiste de la empresa peleado, con mal sabor, o dejaste a tu ex-jefe mal parado, o no queda nadie que te conozca, te va a costar un ojo de la cara obtener una carta de referencia tal como lo exige IRCC
3- Si la empresa quebró, desapareció o se mudó de país, mejor pídele la carta a Mandrake (just kidding)
4- Generalmente ya estás en Canadá. Tienes que gestionar «a distancia». Entonces quedas sujeto al empuje que la gente en la ex-empresa le meta al asunto, o al empeño que tu ex-compañero de trabajo le ponga. Es decir, estás en manos de otros.