Compartir experiencias sobre USA

Saludos:

A juzgar por tu falta de uso de las minusculas te haz invalidado por completo. Siguiendo con tu perorata racista y bien tercermundista te sugiero carges tus baterias por que ninguno aqui va a calarse tus imbecilidades.

Empieza por respetar el derecho de opinion que tienes en este espacio y utilizalo para dar opiniones y no para atacar de esta forma tan canalla y vulgar. Prefiero mil veces aceptar la sarta de groserias de Tonyo el amable, quien por lo menos es capaz de exponer ideas y no destilar odios y racismos propios de un desadaptado social quien se cree mas que los demas sin ni siquiera saber limpiarse bien su aposento.

Quien eres tu desdichado ser que te crees poseedor de la sapiensa para criticar nacionalidades?. A lo mejor nadie se ha tomado la molestia de contestarte y hacen de la indiferencia la mejor arma para contrarestarte. sin embargo decidi unirme a ellos despues de mostrarte cuan triste y fatua ha sido tu intervencion.

Ahora, una vez que te termino diciendo esto y que pido disculpas no solo al forista de Bolivia si no a todos aquellos a los que tu prosa ofende, que me uno a todos los que te ignoran, desde ahora, por que algien que se exprese de esta manera no merece ninguna muestra de sentimiento, merece la mas fria y penosa indiferencia.

Espero responderte nunca.

"Este documento es publico y un compromiso entre empleador y empleado… no es un asunto de poder pagar y ofrecer ese salario… es un compromiso."

es un asunto de poder ya que si la empresa no puede demostrar que puede pagar el salario al trabajador, no le aprueban la visa, tan sencillo como eso.

En cuanto al requerimiento de que el trabajador debe ocupar una posicion donde hayan pocos americanos disponibles, aqui estan los requerimientos para que el Departamento de Labor te certifique para una H1-B, informacion proveniente del web site del DOL, [url]http://workforcesecurity.doleta.gov/foreign/h-1b.asp[/url], como veras, no hay ningun sitio donde te digan que deben hacer primero una consulta a ver si hay americanos para llenar la posicion:

H-1B Specialty (Professional) Workers

The H-1B program allows an employer to temporarily employ a foreign worker in the U.S. on a nonimmigrant basis in a specialty occupation or as a fashion model of distinguished merit and ability. A specialty occupation requires the theoretical and practical application of a body of specialized knowledge and a bachelor’s degree or the equivalent in the specific specialty (e.g., engineering, mathematics, physical sciences, computer sciences, medicine and health care, education, biotechnology, and business specialties, etc.).

Current law limits the number of foreign workers who may be issued a visa or otherwise be provided H-1B status to 195,000 through 2003. Absent other congressional action, the cap will return to 65,000 in 2004.

An H-1B certification is valid for the period of employment indicated on the Labor Condition Application (LCA), specifically the Form ETA 9035 or Form ETA 9035E, for up to three years. However, a foreign worker can be in H-1B status for a maximum continuous period of six years. After the H-1B expires, the foreign worker must remain outside the U.S. for one year before another H-1B petition can be approved. Certain foreign workers with labor certification applications or immigrant visa petitions in process for extended periods may stay in H-1B status beyond the normal six-year limitation, in one-year increments. For more information on extended stay possibilities, see the USCIS website.

Qualifying Criteria

* To hire a foreign worker on an H-1B visa, the job must be a professional position that requires, at a minimum, a bachelor’s degree in the field of specialization. The occupation for which the H-1B classification is sought must also normally require a bachelor’s degree as a minimum for entry into the occupation.

* Each employer seeking an H-1B nonimmigrant in a specialty occupation, or as a fashion model of distinguished merit and ability, has several responsibilities:

* The employer shall submit a completed Labor Condition Application (LCA) on Form ETA 9035 or Form ETA 9035E in the manner prescribed by the regulations. By completing and signing the LCA, the employer agrees to several attestations regarding an employer’s responsibilities, including the wages, working conditions, and benefits to be provided to the H-1B nonimmigrant; these attestations are specifically identified and incorporated by reference in the LCA, as well as being set forth in full on Form ETA 9035 Cover Pages, Form ETA 9035CP.

* The employer shall make the LCA and necessary supporting documentation available for public examination at the employer’s principal place of business in the U.S. or the place of employment within one working day after the date on which the LCA is filed with ETA.

* The employer may then submit a copy of the approved LCA to USCIS with a completed petition (USCIS Form I-129) requesting H-1B classification.

* The employer shall not allow the nonimmigrant worker to begin work until USCIS grants the worker authorization to work in the U.S. for that employer or, in the case of a nonimmigrant who is already in H-1B status and is changing employment, to another H-1B employer until the new employer files a petition supported by a certified LCA.

* The employer shall maintain documentation to meet its burden of proof with respect to the validity of the statements made in its LCA and the accuracy of information provided, in the event that such statement or information is challenged. The employer shall also maintain such documentation at its principal place of business in the U.S. and shall make such documentation available to DOL for inspection and copying upon request.

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Y en cuanto a inmigracion, esto es lo que piden:

H-1B1 Specialty Occupations
The H-1B1 category applies to an alien coming temporarily to perform services in a specialty occupation which requires the theoretical and practical application of highly specialized knowledge requiring completion of a specific course of higher education.

Document Requirements for H-1B Classification Petition
The petition (Form I-129) should be filed by the U.S. employer with:

A certified labor condition application from the Department of Labor;
Copies of evidence that the proposed employment qualifies as a specialty occupation;
Evidence the alien has the required degree by submitting either:
A copy of the person’s U.S. baccalaureate or higher degree which is required by the specialty occupation;
A copy of a foreign degree determined to be equivalent to the U.S. degree; or
Copies of evidence of education and experience which is equivalent to the required U.S. degree;
A copy of any required license or other official permission to practice the occupation in the state of intended employment; and
A copy of any written contract between the employer and the alien or a summary of the terms of the oral agreement under which the alien will be employed.

Tampoco dicen nada de americanos disponibles…

Saludos:

Estimado juanrod, ud. esta en el sitio indicado para cualquier cosa relacionada con su deseo de emigrar. Por favor no se amilane ante estos mediocres racistas, y continue en su busqueda de informacion, bien sea por aqui o por cualquier otro medio en la red.

Los foristas Emigrante y De Venezuela, le han aportado algunas ideas y algunos puntos de referencia, ese es el primer paso. El segundo es armarse de valor para tomar desiciones que resultaran ciertamente comprometedoras, pero si mantiene un objetivo firme en lo que se propone no veo como no puede alcanzar sus metas.

Por ultimo le aconsejo enormemente que lo piense dos veces antes de venirse ilegal. Despues del 11 de sept. las cosas han cambiado mucho por estos lados, y se han puesto bien estrictos con eso de la inmigracion ilegal. Hoy por hoy casi todas las semanas hay reportes de deportacion de ilegales y oigo de amigos cercanos la explotacion a la que son sometidos los que por no conseguir trabajo por via propia trabajan para terceros quienes le pagan migajas y los tienen siempre sometidos a la amenaza de denunciarlos al Departamento de Justicia DOJ (quien hoy dia se encarga de la inmigracion).

Asi que pienselo y mucha suerte.

Mi duda es la siguiente: tengo planes de irme a EEUU con mi familia q ya esta alla trabajando legalmente con todo en regla, pero yo quiero tramitar mi visa de turista para al menos entrar, luego de eso quiero comenzar a tramitar los papeles (voy a cuidar a mi sobrino y ellos me ayudaran economicamente), quiero saber que necesito, a que me atengo, y, si apenas llegue puedo hacerlo (tramitarlos) aunq mi entrada sea de 6 meses, si se me pasa el tiempo ellos me dan algo para no tener problemas de documentos (certificado o algo)???????
Gracias!!

Para comenzar, espero que puedas obtener tu visa ya que las restricciones son inimaginables, pero bueno, eso es harina de otro costal.
Me parece maravilloso que primero vueles para USA a ver el panorama y, si te gusta, pues llenar todo el papeleo para tu estada legal, en primcipio te sugiero que, si te gusta, hagas todos los trámites cuando cumplas los 5 meses y medio de permanencia. Por qué te digo esto?, porque mientras se está tramitando tu permiso, simplemente y hasta que no tengas respuesta del Departamento de Estado no estás obligada a salir del territorio. Simple y llanamente es así, sin vuelta de hoja ni mayores explicaciones, ahora si la respuesta es negativa, pues prepara tu equipaje y regresa en el próximo vuelo porque si no, bueno DEPORTACION sin derecho a pataleo.
Tu propia familia, como bien señalas, te puede contratar para realizar labores domésticas siendo ellos tus patronos y responsables por "TODO" lo que hagas o dejes de hacer, del mismo modo están obligados a pagar impuestos por tí, seguro médico entre otros ya que ellos son quienes soportan tu permanencia.
En cuanto a todas las preguntas que haces, solo puedo responderte esto anterior ya que así lo he visto en algunas oportunidades en USA, si estás autorizada a permanecer 6 meses (que es lo medianamente razonable que migración te autoriza, no quisiera ser profeta del desastre, pero también pueden autorizarte por un periodo menor, hasta 15 días he visto, si YO LO HE VISTO así que no son palabras y nada más, así como también, puedes correr con la suerte que te otorguen una permanencia mayor a 6 meses pero nunca más de 1 año), lo que si debes tener claro es que en ningún momento puedes decir que estás llegando a USA porque quieres ver si te gusta para quedarte a trabajar, NO DE NINGUNA MANERA, porque te van a devolver sin haber terminado de entrar, simplemente vas de vacaciones y de compras, el resto simplemente será carpintería sobre el lugar donde te quedarás, cuántos dólares llevas, en fin, eso lo manejaras con suficiente prudencia.
Lamentablemente no puedo atender a todas tus preguntas, porque sería aventurar en las respuestas.
Suerte.
RUBEN.

hola

la verdad que la señora que escribio el otro dia sobre la oportunidad que se le ha dado a ella y a su familia es una bendicion asi que me parece que ha sido muy amable en compartir lo que ella ha vivido con nosotros.

que pena que hay gente que no valore lo que los otros comparten

BENDICIONES

Es mas facil conseguir los papeles de residentes en Florida?

Si me puedes dar un consejo te lo agradecere mucho. Yo estoy por viajar como turista pero quisiera quedarme a vivir en usa por la situacion que vive el pais, sin embargo no desearia quedarme de ilegal sino por el contrario encontrar un camino para legalizame, yo me e trabajado aqui en bancos en la rama administrativa y soy ingeniero industrial de profesion, dime que alternativas puedo tener:
Buscar una muchacha para matrimonio cuesta mucho, que otra alternativa o idea mepuedes dar.
Te estare agradecida si me das informacion y fuentes.

Juan Ríos