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Adelaide, July 8-14, 2006 |The Independent Weekly. p. 5
Anger over visa SNAFU
Website ‘omission’ hits skilled migrants in SA
SKILLED migrants wooed into South Australia with a special visa
designed for «low population» areas are finding employers confused
about the visa’s work rights.The special visa was introduced especially for people willing to
commit to settling in regional or low population growth areas,
including Adelaide.In 2004-5, 621 applications were approved nationally, and more than
twice that many this year, with SA alone sponsoring more than half.But the State Government’s invitation to skilled migrants to
«,’realise your dream of starting a new life in a great country» and
the mantra that SA needs migrants for their «skills, capital and
enterprise» sound a bit hollow for some.A South American migrant who attended the recent Career Expo in
Adelaide found stand holders with no information or false information
about the visas. Another was at his sixth interview before discovering
his visa was considered dubious and although he tried to explain,
«they looked at me not very convinced about it».The Department of Immigration and Multicultural Affairs (DIMA) website
fuels the confusion as, by omission, it discourages employers from
giving work to these visa holders. The Skilled Independent Regional
(Provisional) (subclass 495) visa, introduced nearly two years ago, is
missing from the list of visas with work rights.A department spokesperson acknowledged last week that the list was
out of date and was to be removed as part of a complete revamp of the
website. Three days later; the new-look website was launched. But the
list remains – still minus visa subclass 495.Compounding employers’ nervousness is the following statement from
Minister for Immigration, and Multicultural Affairs, Senator Vanstone:
«The problem of illegal workers will only be successfully eliminated
if employers, the government and the Australian community join forces
and work together.»Employing a non-Australian citizen without work rights attracts a
penalty of up to $10,000.DIMA claims preliminary findings suggest around 80 per cent of these
visa holders gain work in the first six months. But conditions on this
visa stipulate that the principal visa holder is not only eligible to
work, but must be employed full-time for at least 12 months; otherwise
the entire family is sent packing on or before the expiry of the
three-year visa.«I believe that what appears on this web page is generating a
reasonable doubt in employers’ minds about our rights to work,» says
Jon (not his real name). «We don’t expect special help – but we also
didn’t expect these barriers,» he says.«Employers are reasonably going to discard any candidate (if) they
have doubt or ignorance about his work rights – even if they are the
best candidate,» he points out.A migrant from Taiwan says: «It is important to let employers know it
is not the same as a working visa – then at least we won’t be stopped
at the first gate and will have more chance to show what we have to
offer.» This statement. is included in a number of testimonies Jon has gathered from visa
holders with similar stories.«DIMA and Immigration SA are making a big effort to supply the
professional and trade skills that Australia needs,» Jonsays. «But
there are details that do not allow the goals of these initiatives to
be achieved.»Jon suggests the government consider the following:
• meet and listen to SIR 495 visa holders
• update information on the DIMA website
• create a general letter for visa holders to use to explain their
work rights• send information to employers, recruitment agencies and
government officers. hold workshops for all concerned to explain the
work rights.No parece nada nuevo…
Cuando yo vine en el 83 te daban mas puntaje si elegias areas regionales, y en esa epoca hasta Brisbane are una de ellas! Nada cambio.
Como yo lo veo, el problema es que esta gente para justificar dejar entrar gente a Australia (que la mayoria de australianos no quieren que dejen entrar a nadie porque dicen que les sacamos los trabajos a ellos) hay que poner "excusas". Una de ellas es "no hay profesionales australianos dispuestos a ir a areas marginadas" asi que con esa escusa el gobierno les vende a los australianos que dejen entrar gente.
La gente aca hace falta por un solo motivo. Los australianos no se "reproducen" (hahhaha, esto es gracioso) la tasa de nacimiento del aussie es .01% negativa o sea que si no venimos nosotros el pais no crece. Hay muchos australianos que no tienen ni un hijo o tienen uno solo y muy tarde, no hay familias muy grandes como alla y estan muy ocupados viviendo sus vidas y no tienen tiempo para criar chicos (asi dicen), asi que si no fuera por la inmigracion la poblacion seria estable pero no creceria lo cual no funciona para una sociedad de consumo asi que el gobierno sabe que sin inmigrantes se les quema la torta, pero si empujan la inmigracion los que votan los hechan del gobierno y asi sigue este ciclo de encontrar excusas como las visas regionales para dejar gente.
Para mi es como antes, la gente aplicaba a digamos a Adelaide para agarrar el puntaje extra para asegurarse de venir, se tomaba unas vacaciones en esas ciudades por unas semanas y luego el tren a una ciudad mayor. No hay que sentir que se lo traiciona al gobierno por hacer eso porque los trabajos por los que nos dejan entrar estan generalmente en las mayores ciudades pero por problemas de antagonismo politico de los que votan no nos pueden dejar ir ahi.
Eso de que las empresas "muestran interes y se registran" es todo mentira, los unicos que se registran son empresas del gobierno y solo porque estan obligados para hacer ver que el asunto es en serio cuando no lo es.
En resumen, esto de las visas para ciudades regionales para mi siempre fue una parodia politica para poder dejar entrar gente sin que el publico que vota se queje, pocos de los trabajos (exepto nurses y doctores) estan alli donde te dan la visa.
Lo peor de todo es que el pobre inmigrante que llega y espera "demanda" para su profesion se amarga porque no encuentra trabajo y pierde tiempo hasta avivarse que se tiene que ir a una ciudad mayor.
No me cabe duda que hay gente que va a estar en desacuerdo con mi vista, y me gustaria escuchar otras opiniones, pero lo unico que me haria considerar cambiar mi opinion es la historia de alguien haya conseguido trabajo en uno de estos programas y fuera de una compania gobernamental? Hay alguien alli?.
Hugo
Esta información es bien importante y consultando el website de immi, se lee claramente que la Visa clase 495 si da derecho para trabajar.
[url]http://www.immi.gov.au/media/publications/compliance/guide-on-work-rights/14.htm[/url]
Sería una ayuda valiosa que alguien que tenga este tipo de Visa nos pueda hablar de su experiencia.
Saludos,
Jorge
Hola a todos,
Me parece extranio lo que dice este articulo ya que generalmente en los job add piden que el interesado tenga derechos para trabajar…y esto incluye este tipo de visa como tambien otras visas que dan el mismo derecho, como por ejemplo la spouse or partner visa…esta visa es una visa temporal con duracion de 2 anios y luego si la persona sigue unida a su pareja australiana puede acceder a la visa permanente…hasta ahora no he conocido a nadie que no la hallan empleado porque la empresa en cuestion no estaba segura de los derechos que concedia la visa en cuestion.
Mi opinion personal es que aquellos que estan llendo a entrevistas de trabajo vallan con la carta de inmigracion en donde se explica el tipo de visa y los derechos que tienen….esta carta es la que le dan a uno una vez que tu visa te ha sido aprovada….no seria mala idea ir con esta carta a la entrevista y en dado caso si el empleador les pregunta, sencillamente mostrarla…yo creo que estas cartas son sumamente claras y entendibles para todos, yo creo que si realmente te quieren emplear y leen esta carta, lo dudo muchisimo que no te empleen.
Saludos y suerte a todos,
Deborah
Muchas gracias por la información Debora y Rafalccs, hay mucha gente en Venezuela que esta emigrando con este tipo de Visa, en especial parejas con niños pequeños, que no se pueden dar el lujo de estar aventurando, esperemos que con esta aclaratoria por parte de DIMIA, se solvente las dudas para los empleadores.
Rafalcs, en tu opinión, las expectativas de de trabajo en Adelaide son buenas?, la oferta de empleos es favorable? sería interesante conocer tu opinión ya que vives alla.
Te reitero las gracias por la ayuda.
Saludos
Rafaccs,
Que tal es la vida social para un Venezolano en Adelaida? Conoces algunos Venezolanos por alla? Te reunes con ellos?
Entiendo que mucha gente joven esta saliendo de Adelaida a otras ciudades mas pobladas. Esto es algo que se puede notar?
En general y desde tu perspectiva como ves a Adelaida para una pareja joven con dos chamos pequeños?
Gracias por tus comentariosGracias Rafaccs,
Ese es el tipo de ciudad que nos gusta. Sin mucho alboroto y con vida social relajada. Estare de visita por alla en Agosto, para conocer la ciudad y evaluarla como opción. Tengo una entrevista por alla.
A que te refieres con SI EL CLIMA TE DEJA?? Llueve mucho??
Que tal el costo de alquileres e inmuebles??Gracias por la info
Saludos,
PedroGracias Rafaccs
Por todo lo que dices suena como un lugar bastante agradable. Muchos exitos.
De repente nos vemos por alla.Saludos,
Pedro
Gracais por la información Rafalccs, mi esposa y yo estamos postulando para este tipo de Visa, es posible que te pueda hacer algunas preguntas mas especificas??
Mi correo es : [email protected]
Saludos
El articulo que se menciona fue motivado a un problema de desactualizacion de la pagina web de DIMIA desde la fecha que se cita en dicho articulo.
En la seccion de Empleadores de Dimia aparece claramente que el empleador tendra una multa de $10.000 si el contratante no tiene la visa de trabajo requerida.
Hsata el dia 12 de Julio del 2006, en la misma seccion donde aparecen listadas las visas con derecho a trabajo y las que no, el tipo de visa 495 NO APARECIA.
Ese miercoles, mi esposa y yo nos reunimos conjunta con DIMIA y IMMIGRACION SA para presentarles toda la documentacion que demostro lo planteado en dicho articulo. Ellos se quedaron sorprendidos ante semejante omision por parte de DIMIA. Desde mi punto de visa una absoluta discriminacion hacia todos quienes tenemos esa visa, por omision.
Pero el problema no para alli. DIMIA e IMMIGRACION SA plantean de que los empleadores y las empresas de reclutamiento tiene otras fuentes para consultar los derechos de trabajo de quienes aplican a algun puesto como el "Entitlement Verification Online (EVO)". Y tienen razon. Sin embargo,
1.- Son tan ineficientes los australianos que trabajan en los departamentos de recursos humanos de las empresas y los de las empresas de reclutamiento como para llamar a DIMIA por cada aplicante extranjero para verificar si su tipo de visa tiene derechos a trabajo? Adicionalmente, para cada persona que requieran solicitar una consulta de este tipo deben solicitar la aprobacion por escrito del solicitante para hacer este chequeo.
2.- No les sera mucho mas facil a estos imprimir el listado de visas con derecho a trabajo en el que aparecen adicionalmente las que no tienen derecho.
No es que sea un asunto de elemental eficiencia, es flojera simple y pura lo que motivaria el hacer esto. Es mucho mas facil chequear todos los aplicantes contra un listado que tener que llamar por cada uno. SIMPLE.
Pero ya DIMIA actualizo la pagina y ahora aparece nuestra 495 en el listado. EUREKA logramos un gran proposito como dicen algunos ilusos.
Yo me hago otra pregunta, ha notificado DIMIA a los empleadores y agencias de reclutamiento que esa lista cambio???? pues No. Y alli esta el gran problema. Muchos siguen llendo a sus entrevistas sin entender por que despues de una llamada de un empleador o agencia de reclutamiento y preguntan "que tipo de visa tiene usted? o Es usted Ciudadano o Residente Permanente?" , estas persnas no son seleccionadas.
Muchos del foro podran pensar que esto es tonteria. No crean en lo que digo. Somos latinos y desconfiados por naturaleza. Pues amigos visiten paginas de reclutamiento como http://www.carrerone.au o cualquier otro portal de busqueda de empleo y revisen a ver cuantos anuncios encuentran donde si no se cuenta con una visa de Residencia Permanente o contar con la ciudadania. Tambien pueden encontrar paginas web para aplicar on-line donde no hay opcion para ingresar una visa "Temporary Resident" como la de IBM en Australia (www.ibm.com.au) o la de una empresa de reclutamiento como http://www.btasalesrecruit.com.au.
Que hacer? Para quienes estan aplicando no mencionen el tipo de visa 495. Si les preguntan respondan "My visa gives me full work rights and I am able to work full time". Pero no incluyan el tipo de visa en sus Resumes ni Cover Letters. Si le insisten con el tipo de visa, expiquen el problema y sugieranles utilizar el "Entitlement Verification Online (EVO)" de la pagina web de DIMIA.
Espero les sea de ayuda.
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