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Renovación de permisos de trabajo en España

Para la renovación de una visa de residencia y trabajo por cuenta propia o ajena se considerarán ciertas circunstancias, tales como:

Renovación de permisos de trabajo en España

  • Ocupación regular y estable durante la vigencia de la anterior visa.
  • Cumplimiento de las obligaciones fiscales y de Seguridad Socia en España, en particular si el responsable del cumplimiento es el propio trabajador.
  • Continuidad de la relación laboral, actividad empresarial o nueva oferta de empleo formulada por el empresario empleador.

Al momento de solicitar la renovación de la visa, se solicitarán una serie de documentos, los cuales se describen a continuación:

Referidos al trabajador extranjero

  • Copia del pasaporte o documento de viaje vigente.
  • Copia de la autorización de trabajo y residencia vigente.
  • Tres fotografías, tamaño carnet.
  • Documentos que justifiquen que posee la titulación o capacitación exigida para el ejercicio de la profesión.

Referidos a la empresa contratante

  • Documento nacional de identidad o código de identificación fiscal y número de inscripción en la Seguridad Social.
  • Memoria descriptiva de las actividades de la empresa o del puesto de trabajo de que se trate, que justifique la contratación.
  • Contrato de trabajo u oferta formal de colocación, en los que figuren los elementos esenciales y las condiciones básicas de la prestación laboral.
  • Se podrán solicitar los documentos que se consideren necesarios para acreditar la capacidad o solvencia del empleador para hacer frente a las obligaciones a que diere lugar el contrato.

Si se solicita el cambio de una actividad

Por cuenta ajena a una actividad por cuenta propia, el interesado deberá aportar los documentos siguientes:

  • El proyecto de establecimiento o actividad por realizar, con indicación de la inversión prevista, su rentabilidad y puestos de trabajo de nueva creación, así como la acreditación de haber solicitado las autorizaciones o licencias exigidas para la instalación, apertura o funcionamiento de la actividad proyectada para el ejercicio profesional.
  • Se deberá acreditar el cumplimiento de obligaciones fiscales y de Seguridad Social, dela empresa del trabajador extranjero.

Ver también:

 

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