nicole

Monica,

Ing Industrial….no estoy seguro, depende de tu expectativas, si eres gerente en venezuela, aqui podrias tardar hasta 3 o 4 anos para llegar a este nivel otra vez. En cambio servicio social pareciera que tiene una oferta razonable en institutos del gobierno.

Si no traen un nivel de ingles razonable no van a conseguir trabajo en sus areas, de forma que tendrian que buscar empleos no calificados. Esto aunque no es recomendable son opciones que siempre existen.

Pto la Cruz es en Venezuela

Estimados todos,

Lamentablemente el entrenamiento universitario que uno recibe lo inclina a buscar trabajo, es decir, ser empleodo(a) de alguna compania. He tenido la oportunidad de conocer a gente sin estudios universitarios pero entrenados por los padres a hacer y manejar negocios, esta gente pudieran trabajar para alguien por algun tiempo , pero su naturaleza es crear y manejar negocios. Esta gente ve oportunidades donde todos vemos problemas…..

Por supuesto, el marco economico de un pais determina que tan facil estas oportunidades puedan ser desarrolladas…pero si el objetivo es permanecer en Venezuela…hay que tomar el pais como viene y moverse hacia adelante.

Saludos,
Carlos

Maria,

El exito en subir la escalera gerencia en cualquier pais depende de mucho factores y Australia no es una excepcion. Es extremadamente dificil llegar aqui al mismo puesto que tenias en el pais de origen a nivel de cargos gerenciales. No es visto muchos extranjeros (con ingles como segunda lengua) en juntas directivas o gerencia de primera linea de ninguna empresa local o multinacional.

Quizas el mejor mecanismo es buscar una traslado dentro de la misma empresa.
Aunque los headhunters que hay aqui tienen sucursales haya en Argentina, es muy raro que ellos elijan a un recien llegado. De hecho, si la persona ha ocupado cargos importantes y de responsabilidad , esto puede ser un desventaja a la hora de buscar trabajo.

Si la persona tiene postgrados como MBA puede ser tambien muy desventajoso ya que los headhunters podrian considerarlo sobrecalificado tanto para cargos tecnicos como gerenciales.

Es absurdo , pero asi es este mercado…….una vez establecido en el mercado local, toda esa experiencia pasada si se puede usar pero en forma limitada.

Saludos

No he visto con frecuencia esto;En general para traer extranjeros no residentes a Australia, es raro. El individuo debe tener cualidades/ conocimientos que no existan en el pais.

En el area de SAP, he visto esto en casos de traslados entre empresas, epro cada vez se ve menos.

Es mas facil conseguir trabajo una vez que estas en el pais y puedes aplicar localmente e ir a entrevistas, sin embargo, la falta de experiencia local es sin duda otro problema a enfrentar en este proceso. Por lo general es mas facil conseguir trabajo, si la experiencia de la persona es en una empresa internacional (Xerox, Nokia, AT&T, etc. )

Saludos,

Alejandro,

Yo vivo en Sydney, abajo mi opinion en order de preferencia ( S=Sydney, M=Melbourne, B=Brisbane, A=Adelaide, P=Perth)

1.- Empleabilidad S,M, B,P,A
2.- Calidad de los empleos a conseguir (sobre todo nivel salarial) o de establecer un negocio. S,M,B ,P (solo mineria)
3.- Costo de la vida en esa ciudad. (mas alto a bajo) S,M (B,A,P)
4.- Acceso a universidades (postgrados) S,M mas abundantes, el resto de las ciudades tambien tienen
5.- Salud (Estado de clínicas y hospitales) todas iguales
6.- Opciones de distracción y diversión S,M,B, A?, P?
7.- Belleza de la ciudad (arquitectura) M,S,P son muy bonitas B es tipo Pto La Cruz, ambiente de playa y vacaciones

Alejandro, NSW el estado donde Sydney esta tiene el nivel de desempleo mas pequeno, tambien hay mas venezolanos.

Espero esto ayude,
Saludos,
Carlos