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la verdad no se si pueda ir ya que solo tengo bachillerato y por motivos economicos no puedo estudiar, aparte me encanta ese pais.
Hola. Si quieres trabajar en España como empleada de hogar o conoces a alguien que quiera trabajar en España como empleada de hogar ( realizando tareas de limpieza, cocina, cuidando niños, canguro niñera, cuidando personas enfermas, cuidando personas mayores) podemos ayudarte. Puedes contactar con nosotras para mas información.
Que extrano ! Un costaricense en el foro !! Yo pensaba que nunca salian de Costa Rica.
Mira, Jack. No tienes dinero ni para estudiar, pero quieres viajar a Espana. No te parece incongruente? Ilogico?
Y quieres ir en calidad de que? Turista? Inmigrante? Que quieres hacer en Espana?Si no demuestras que tienes dinero para sostenerte, jamas pasaras del aeropuerto Barajas. Te deportaran.
Jack, creo que eres muy ingenuo.Y tu Elena, no te das cuenta que se llama Jack y por lo tanto es un hombre? No creo que Jack quiera llegar a Espana para ser «sirvienta» o algo parecido.
Ademas, es eso LEGAL? Son admisibles en Espana personas para hacer trabajo de limpieza de hogar? Cuidadora?
Confieso que no lo se. Pero en muy pocos lugares del planeta admiten personas para trabajos de hogar. Solo lo he visto en los paises arabes ricos del Golfo Persico.Lógicamente que me di cuenta que el usuario del foro es un hombre pero no puse mi
mensaje exclusivamente para Jack si no para cualquier usuario y usuaria a la que le pudiera
interesar mi mensaje. Ser empleada de hogar es un trabajo tan honrado y digno como cualquier otro.
Tu pregunta sobre si es legal ser empleada de hogar en España DA MUESTRA DE LO
POCO QUE CONOCES ESPAÑA.
Un saludoEs un trabajo que tambien pueden hacer los hombres y aunque se cotiza a la SS, no se tiene derecho a la prestación por desempleo (paro): http://www.parainmigrantes.info/empleadas-de-hogar-2013-tabla-salarial/
Por eso la UE es algo único que no tiene comparación (el MERCOSUR nada que ver), y por eso su lema es ‘UNIDOS EN LA DIVERSIDAD. En Holanda no se puede obtener un permiso de residencia como empleada de hogar porque no estan reconocidas, pero existe una asociación que esta luchando para que su trabajo sea algo legal, pero por ahora es algo marginal.
Elena, debes leer mejor.
Por supuesto que las empleadas domesticas son legales en todas partes, si son de su propio pais o tienen residencia legal.
Lo que yo pregunto es si un extranjero sin calificaciones profesionales o tecnicas puede ser admitido en Espana para trabajar de empleado domestico. Yo dudo que algun pais europeo o americano admita LEGALMENTE personas no calificadas solo para trabajar de empleados de casas de familia.
En Canada (pais donde vivo) admiten Live-in Caregivers (Cuidadores de personas) pero deben estar CALIFICADOS, es decir, haber estudiado y tener un diploma o algo que los certifique como cuidadores.
Pero ninguina persona extranjera sin calificaciones puede venir a Canada a trabajar como «empleada de hogar». Nunca seria admitida. Las personas que deseen tener empleadas de hogar deben contratarlas dentro del pais, entre ciudadanos canadienses o residentes permanentes.
He visitado Espana como turista. Es muy lindo. Obviamente no conozco detalles legales del pais.
Si se lee el link que puse más arriba cualquiera puede saber como es la normativa espanola sobre los empleados de hogar y los requistios que se deben cumplir, es algo muy simple, leer para saber.
Correo, el link se habla mucho de las normativa espanola para empleadas del hogar, pero NO RESPONDE la pregunta principal.
Esa normativa aplica a ciudadanos espanoles o residentes LEGALES en Espana. Pero NADA dice de extranjeros que lleguen como TURISTAS a Espana a trabajar, lo que es absolutamente ILEGAL. Tampoco habla de contratar empleadas domesticas en el extranjero y llevarlas a Espana.
Tengo la presuncion de que lo que hace ELENA es ILEGAL: llevar latinoamericanas pobres como turistas a Espana para ponerlas a trabajar de empleadas domesticas, por quien sabe cuanto dinero.. Eso se llama TRAFICO DE PERSONAS y no deberia estar promoviendo su negocio en este foro.
CHINOOK es totalmente comprensible que no nos sepamos todas las leyes de un país donde uno no vive. Sobre tu pregunta : aunque te pueda parecer increíble en España cualquier persona pude dedicarse a cuidar niños, ser empleada domestica, cuidar personas mayores, cualquiera puede. No es necesario, ni exigen ningún tipo de titulo, estudios o formación, no hace falta ni tener estudios secundarios ya que estos trabajos consisten en realizar tareas sencillas y que la mayoría de personas saben hacer tales como: limpiar, cocinar, llevar los niños a la escuela, etc. También hay trabajos como: el de camarero, recepcionista, dependienta etc y en ninguno de estos es imprescindible tener estudios incluso a veces ni siquiera los de secundaria. Lógicamente cuanta mas formación tenga una persona más probabilidades tiene de que le den el trabajo. En el caso de los trabajos domésticos cuando una mujer va a una entrevista de trabajo no le preguntan cuantos idiomas habla o donde hizo la carrera universitaria, no. Pues a el contratante le interesara más saber si sabe cocinar, si es responsable, si es de confianza y como mucho si tiene carnet de conducir y es un trabajo como cualquier otro en ningún caso es algo marginal como en el caso de Holanda como nos contaba el usuario CORREO64. Así son las cosas en España pero no todos los países de Europa son iguales, pues me consta que en otros países hay que hasta especializarse en el campo como por ejemplo en Alemania o sin ir más lejos Holanda. La información que nos facilito el usuario CORREO64 es muy buena y resuelve muchas dudas. Como ya se ha dicho antes aquí las empleadas de hogar no cobran desempleo y el sueldo de una empleada ronda entre los 750 y 800 euros.
Gracias por su tiempo
Un saludoLa normativa se aplica a tambien a los extranjeros que estan en su país de origen, para eso el empleador ya sea: un particular, una agencia privada o una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), ellos deben solicitar en la Oficina de Empleo la correspondiente autorización de trabajo y residencia para trabajador extranjero. Si le es concedido el trabajador recibe la documentación original y con eso podrá presentarse en la Embajada o Consulado espanol de su pais de residencia para cumplimentar con el resto de los requisitos (por ejemplo examen médico, antecedentes penales). Una vez que cumpla con todo podrá pagar y retirar el visado de residencia que le permita viajar.
En Espana cada tres meses se publica el ‘Cátalogo de Ocupaciones de Dificil Cobertura’, que es el que permite la contratación en origen de aquel extranjero que califica para alguna de las ocupaciones ofertadas. En este caso la persona no vienen a Espana como turista, sino con un visado de residencia y en base a un contrato u oferta de trabajo que ya ha sido registrado en la Oficina de Empleo, en un plazo inferior a los 10 días hábiles. Deberá solicitar su número de identificacion de extranjero (NIE) en la Oficina de Extranjeros de su lugar de residencia y una vez obtenida la residencia, debe ir a la Policia a poner las huellas en su tarjeta de identidad de extranjero (TIE). Pero no podrá empezar a trabajar hasta que no sea dado de alta en la SS por su empleador.
ESTE ES EL PROCEDIMIENTO LEGAL ESTABLECIDO, POR EXTRANJERÍA Y EL MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN, POR LO TANTO AQUI NO SE PUEDA HABLAR EN NINGUN MOMENTO DE TRAFICO DE PERSONAS.
Si Elena de forma particular o en representación de una agencia o empresa NO sigue el procedimiento que he mencionado antes, entonces podemos hablar de trabajo ILEGAL y TRAFICO de personas sin discución alguna.
Sin duda alguna la llamda económia sumergida en uno de los lastres de la económia espanola, entonces no quiero imaginarme lo que es en EEUU con 11 millones de ilegales !!!!, que no es ‘moco de pavo’ como dicen en Argentina.
Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura
Este catálogo, al que se alude en el artículo 65.1 del Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009, contiene las ocupaciones en las que los Servicios Públicos de Empleo han encontrado dificultad para gestionar las ofertas de empleo que los empleadores les presentan cuando quieren cubrir puestos de trabajo vacantes.
El catálogo se elaborará para cada provincia, islas en el caso de las provincias insulares y para las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. Tiene carácter trimestral, extendiéndose su vigencia desde el primer hasta el último día laborable del trimestre natural siguiente al de su publicación.
La presencia de una ocupación en el catálogo de la zona geográfica de que se trate, implica, para el EMPLEADOR, la posibilidad de tramitar la autorización para RESIDIR y TRABAJAR dirigida a un trabajador EXTRANJERO.
Elena, no es necesario tantas explicaciones. Yo tuve empleadas domesticas en mi casa en Venezuela. Se perfectamente lo que son: mujeres humildes y de muy bajo nivel educativo.
El trabajo de limpieza en casa de familia es LEGAL, siempre que la empleada sea CIUDADANA de ese pais o RESIDENTE PERMANENTE. Pero es ILEGAL si llevas extranjeras a hacerlo. Tu no puedes llevar a Espana mujeres latinoamericanas a trabajar de empleadas del hogar.
Acabo de revisar ese Catalogo espanol del que habla Correo y no encontre empleadas domesticas, de hogar, de limpieza, de servicio o como se les llame.
Por lo visto, en Espana NO estan buscando empleadas domesticas, y menos extranjeras. Es logico. Con tanto desempleo en ese pais como se les va a ocurrir contratar empleadas de hogar extranjeras. No tiene sentido.Correo, entiendo perfectamente lo que dices porque en Canada tenemos la Lista de Ocupaciones Elegibles, pero aqui casi todas las ocupaciones son de profesionales universitarios o tecnicos superiores. El proceso para trabajar temporalmente en Canada es similar. Esos procesos de llevar trabajadores temporales extranjeros son muy parecidos en todos loa paises desarrollados.
De todos modos, esa no es mi inquietud. No me interesa mucho conocer ese proceso.A mi me llamo la atencion este post porque es bien sabido que personas inescrupulosas contratan bajo engano a mujeres latinoamericanas para llevarlas a Europa. Les ofrecen trabajos de Modelo u otra actividad decente y lucrativa.
Una vez alla les quitan los pasaportes y las obligan a prostituirse. O las obligan a trabajar en fabricas por 12 horas diarias, semi esclavas, por ejemplo. O las ponen a trabajar como empleadas de limpieza por un salario miserable. Todos sabemos eso.
Entonces, si las mujeres de limpieza no estan incluidas en el Catalogo de Ocupaciones espanol, Por que Elena quiere contratar latinoamericanas para llevarlas a Espana, sabiendo que no es legal?
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