SI se puede….

Saludos foristas,

quiero compartir con uds. que despues de estar en Toronto durante 3 meses 25 dias , crear 11 tipos diferentes de Resumes, tener 8 entrevistas de trabajo, y despues de mucho, pero mucho esfuerzo (5-6 hrs. invertidas de Lunes a Viernes) y de aprender a romper padadigmas acerca de como buscar oportunidades consegui trabajo en mi area (IT). No soy un GURU en Java, SAP, SIEBEL y otras especialidades mas ‘comerciales’ y si bien mi inglés es fluido tampoco es 100% bilingue ; pero con esfuerzo, dedicación y humildad se puede, y eso es lo que les quiero transmitir.

No fue un proceso facil (costó sangre, sudor y lágrimas, como dijo Churchill), pero lo conseguí.

Todo esto, sumado a que mi esposa ya tiene 2 meses en sus cursos LINC (Language Instruction for Newcomers to Canada), que es un programa gratuito dado por el Gobierno, y donde además hay Childcare para mi hijo de 2 años, me hace pensar que las cosas se estan abriendo para nosotros.

Mis recomendaciones (en base a mi experiencia):

– Lo antes posible, certifiquen su nivel LINC o ESL, para poder tener acceso a los cursos gratuitos. Varias organizaciones de ayuda a los inmigrantes hacen esto. Les recomiendo el YMCA (www.ymcatoronto.org)

– Una vez certificado el nivel de inglés, enrolarse en cursos de Job Search, y buscarse uno o mas consejeros de empleo. Esto tambien es gratuito. Tengo muy buenas experiencias con http://www.jobstart-cawl.org y http://www.accestrain.com

– Certificar el titulo en WES (www.wes.org/ca) o en la Universidad de Toronto. Es una inversion de 115 CAD, pero es necesario. Cuando les dejaba una copia de la certificación a los entrevistadores, realmente se impresionaban (aunque despues no me llamaran). Ademas, esta certificación es necesaria para enrolarse en otros programas, como el de pasantías.

– Enrolarse en programas de pasantias, por ejemplo en http://www.careerbridge.ca. Al final, no lo usé pero ese programa me llevó a conocer mas gente y posibles oportunidades de trabajo. Una de mis entrevistas de trabajo la conseguí al inscribirme en el programa, no para una pasantía en sí, sino porque quien me inscribió conocía de una vacante para alguien con mi perfil. Y esa estuvo cerca.

– Utilizar los de empleo que hay en Internet (monster, workopolis, etc.), pero no limitarse a enviar el Resume, Hay que llamar a la agencia, al gerente de RH o a quien sea en la empresa para que sepan que uno esta interesado. Trabajen en su Cover Letter.

– Llamar a los empleadores, agencias, etc.. Cada puesto recibe entre 100 y 300 resumes (repito lo que ellos me dijeron), asi que al menos el llamar hace una diferencia.

– En la entrevista, mencionen que leyeron el informe anual de la empresa y recientes adquisiciones, fusiones empresariales, productos, socios, etc, obviamente leanselo antes de ir a la entrevista. Eso tambien hace una diferenciación.

– No desanirmarse cuando las cosas no salen a la velocidad que queremos. Una vez me dijeron para una posicion donde era requerido el español que «mi español no es suficientemente bueno» (No bromeo, asi fue) o que alguien con mucho menos experiencia y conocimiento que yo (y que estaba mas nervioso que yo en la entrevista) me entrevistara y me dijera que no era bueno para la vacante sin darme mas explicaciones. Son situaciones que frustran …pero YO NO TENIA TIEMPO PARA DEPRIMIRME.

Para mi, algunas cosas sirvieron, algunas no. No obstante, uno nunca sabe por donde ‘va a reventar’ la soga. Y cada vez que me incorporaba a algun programa, conocia mas gente, y mas posibilidades, etc, etc., etc.. De hecho, de las 2 ultimas entrevistas que tuve (incluyendo donde ahora voy a trabajar) no estaban publicadas en monster ni en workopolis.

Saludos y exito a todos….