Inicio Foros ¿Cómo es la vida de un inmigrante en Australia? Recursos Humanos en Australia

Este debate contiene 2 respuestas, tiene 2 mensajes y lo actualizó   Invitado MQI hace 14 años.

Viendo 3 publicaciones - del 1 al 3 (de un total de 3)
  • Autor
    Publicaciones
  • #257989

    hp_1973
    Miembro

    Esrimados foristas.
    Saludos a todas y todos. Con frecuencia entro a este foro para saber como estan las cosas en Australia…que bueno saber que muy… pero muy bien.

    Me encantaria si alguno de los que ya viven alla me ilustran sobre el mercado laboral para los que somos graduados en el area de Recursos Humanos o Administraciòn de Personal. Esa es mi especialidad y me gustaria iniciar mis tramites para emigrar a la tierra de los canguros.

    Mil gracias…..Valentina

    #257990

    Invitado MQI
    Miembro

    Valentina,

    A nivel de evaluacion en VETASSES no he visto que tenga mayores problemas en evaluar positivamente a profesionales de esa area; como ya tu sabes, el area de recursos humanos ha venido cambiando significativamente en los ultimos 15 anos, como mas empresas outsourcing reclutamiento y seleccion y dejando funciones minimas en un pequeno grupo de personas, quien gracias a sistemas tipo SAP HR o similar ven tambien minimisadas sus funciones.

    Al igual que en venezuela, el reclutador o head hunter es cualquier profesional o no que quiera entrar en esa area; las areas de tecnologia estan inundadas de ingenieros. El head hunter recibe comision por cada candidato que coloca, el cual es funcion del paquete salarial. Esto hace bastante atractivo el trabajar en esta area, pero tambien se ven inundada de gente improvizando jugando con personal que desean obtener un trabajo….en el caso extremo, a mi me dieron una vez la direccion del cliente final en la parte de atras de un CV de una muchacha que habia sido rechazada para otro trabajo; el cliente final era una multinacional japonesa, el head hunter tenia un traje que podia haber estado de moda cuando eramos pequenos y su oficina era rentada dentro de un complejo de otra empresa que hacia otra cosa, esto por supuesto es extremo….tambien hay empresas A1 haciendo esto y ligadas a buenos clientes.

    Adiestramiento es un area 100% de outsourcing , y su administracion es casi nula en la mayoria de las empresas que he trabajado de 1000 o 2000 empleados ( multinacionales o locales ). Por lo general es raro que las empresas envien a cursos a empleados.

    El mercado laboral esta regido por una serie de leyes que estan siendo cambiadas- has un search de Department of industrial relations para mas detalles.

    La legislacion Australiana es diferente a la venezolana ( o lo que yo conocia )

    Imagino que hay areas alternativas o correlativas que puedes explorar una vez en Australia; en caso que tu area se complique; que ya el mercado de trabajo es bondadoso y permite aplicar tus habilidades y conocimeinto a otras areas. Si tienes familiaridad con lateral thinking vas con paracaidas y vision de 180 grados; si solo quieres trabajar en HR en tu area, vas a encontrar en mercado un poco dificil al comienzo

    Espero ue esto ayude
    LG

    #257991

    Invitado MQI
    Miembro

    Lo unico que debes de enfatizar es en traer un buen ingles, en esa area hay bastante trabajo y se te abren las puertas si traes buen ingles.

Viendo 3 publicaciones - del 1 al 3 (de un total de 3)

Debes estar registrado para responder a este debate.