Inicio Foros ¿Cómo es la vida de un inmigrante en Canadá? Que saben de la Start-Up VISA Program

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    diazpde
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    Hola,

    Tiempo sin meterme a este foro por producto de mis múltiples ocupaciones como CEO-Fundador de una StartUp, me gustaría comentarles algo:

    Entiendo en estos foros que las personas buscan la mejor alternativa para vivir y trabajar a Canadá de manera permanente.
    Claro está, existen varias alternativas para lograrlo, unas son a través de los estudios (lo cual si dispones de tiempo y capital es buena alternativa, si tienes hijos tienes que evaluarlo muy bien, pues la velocidad con que quemas tus ahorros es mas rápida mientras tramitas la obtención de un permiso de trabajo y/o la consecución del mismo), la otra forma es a través de la entrada express, la menos costosa si ya cumples con el puntaje, solo es cuestión de aplicar y competir con otras nacionalidades que tienen el dominio del idioma por ser su lengua materna e inclusive han estudiado en universidades europeas, norteamericanas, canadienses, etc., por lo que no es fácil, pero en resumen es posible lógralo con perseverancia, si no tienes prisa y puedes esperar vale la pena esa opción.
    La otra forma que te quiero comentar es que lo logres a través del Start-up Visa Program.
    (http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/business/start-up/eligibility.asp). Pero para aplicar para una StartUp tienes que tener una empresa que se encuentre en líneas generales dentro del siguiente concepto: «Startup es una gran empresa en su etapa temprana; a diferencia de una Pyme, la Startup se basa en un negocio que será escalable más rápida y fácilmente, haciendo uso de tecnologías digitales”.

    Leyendo objetivamente lo anterior te darás cuenta que para ello necesitaras un nivel profesional y un equipo de trabajo de alto perfil.
    En el caso nuestro, nosotros antes de fundar la StartUp, hemos estado trabajando en varias partes del mundo, dirigiendo equipos de trabajo en varias culturas e idiomas lo que nos ha permitido detectar buenas oportunidades y diseñar un modelo de negocio innovador utilizando la tecnología existente.

    Nosotros hemos estado trabajando e invirtiendo recursos y tiempo para afinar detalles para asegurarnos que seamos exitosos. Dentro de las fases de negocio estamos en la parte que necesitamos levantar capital y establecer nuestra sede principal en algún país de Norte América, bien sea Canadá o Estados Unidos (por razones estratégicas) y al mismo tiempo levantar capital. Para ello tenemos varias opciones:

    1.- Seguir invirtiendo nuestro propio dinero, tal y como lo hemos estado haciendo.
    2.- Recurrir a una entidad que nos ayude a levantar capital a través de: crowdfunding, inversionistas ángeles o asociaciones con inversionistas activos.
    3.- Utilizar las ventajas que nos ofrece el Start-up Visa Program.

    De esas tres opciones, nosotros hemos estado tocando la ultima, que es la de buscar dos profesionales de alto perfil que cuenten con un capital de inversión de unos 120K USD$ y deseen sumarse a nuestro equipo. Nosotros a cambio le ofreceremos un 10% de las acciones a cada uno, llegar a Canadá con visa de residente permanente para todo su núcleo familiar y un salario para sus primeros 6 meses de 1500 CAN$, entrenamiento corporativo y apoyo de autoridades e instituciones para establecer nuestra empresa y lograr levantar un capital que nos permita revalorizar las acciones y operar nuestra empresa no solo en Canadá.

    Como es el proceso:
    Una vez completado nuestro equipo de trabajo, debemos someter a una entidad autorizada en Canadá para que nos aprueben el entrenamiento y nos emitan la carta de aceptación. Ya con esa carta de aceptación, podemos iniciar los trámites, exámenes médicos, etc. si no hay problemas con los exámenes médicos. Seriamos exitosos y nos expedirían nuestra visa de residente permanente y nos iríamos a Canadá en la fecha que la institución designada nos indique.

    Porque se necesita ese monto de inversión:
    1- Tienes que tener al menos el 10% de las acciones.
    2- El entrenamiento en la institución designada requiere un pago entre 35-40 K$

    Porque es atractiva nuestra propuesta:
    1.- Es rápida y obtendrás visa de residente permanente inmediatamente.
    2.- El nivel de Inglés requerido es intermedio avanzado (allá lo podrás perfeccionar, podremos pagar por eso a nuestro equipo corporativo)
    2.- Si comparas con la EB5 en USA, son solo 120K$, en vez de 500K$, con la ventaja que tendrás un 10% de acciones y trabajo remunerado.
    3.- Se dispondrá otro 20% de acciones para levantar capital en Canadá, si logramos poner colocar ese 20%, por ejemplo en 400K$, la valuación tangible de la empresa se ubicaría mínimo en 2 MM$, por los que tú 10% de acciones pasaran de un valor nominal de 120K$ a un valor mínimo de 200K$, reportándote una ganancia inmediata de tu inversión del 66.6%.
    4.- El peor escenario es que la empresa no logre sus objetivos en Canadá y fracase, en este caso tu podrás seguir viviendo y trabajando en Canadá, eso no te afecta tu condición legal, claro está, nosotros no jugamos a esta posibilidad, aparte de no ser ética, económicamente no nos conviene, estaríamos también perdiendo nuestra inversión y esfuerzo de años.

    Como se haría el aporte de los 120K$.
    1.- El primer paso es evaluar y verificar tu perfil profesional, preferimos profesionales en el área de desarrollo de negocios internacionales, desarrollo web y aplicaciones, mercadeo y ventas internacionales con experiencia en países de las Américas (esta condición no es limitativa y estamos abiertos a evaluar otros perfiles profesionales, siempre y cuando sean de alto nivel profesional).
    2.- Hacer una entrevista privada y presentación formal de la empresa.
    3.- Someter en Canadá la aprobación con el equipo de trabajo formalizado, para ello la institución designada requiere un pago para registrarnos el cual será cancelada por de manera equitativa.
    4.- Si nuestra propuesta es aceptada por la institución designada en Canadá, se procederá a emitir el documento, estableciendo la sede en Canadá y cada unos de los nuevos accionistas deben proceder al pago de la acciones.
    5.- Inmediatamente, los nuevos accionistas deberán asumir sus derechos y responsabilidades y dedicar el 100% de su tiempo a la empresa.

    Evaluen esta propuesta y gracias por leer este comentario.

    Si te interesa, por favor deja tu forma de contacto, por favor, solo propuestas serias y profesionales.

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