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Buenas tardes a todos,
Mi esposo y yo somos ingenieros, él especializado en plásticos y mi persona en soldadura. Actualmente estamos preparando las cover letters para enviar los currículos desde Venezuela con el objeto de intentar obtener la tan codiciada pero desafortunadamente, también parece que elusiva oferta de trabajo. Nuestra intención es establecernos permanentemente en Canadá con nuestra hija de 8 años.
La duda es la siguiente: En la cover letter, ¿es conveniente exponer esta intención (emigrar permanentemente a Canadá junto con la familia) o es preferible solo indicar de forma individual que se trata de un(a) trabajador(a) extranjero buscando empleo en Canadá (aunque eso implique la separación de la familia por un tiempo) para obtener el Work Permit y después de un tiempo tramitar la residencia permanente contando con la experiencia de trabajo en ese país?
Agradezco de antemano sus comentarios y ayuda con respecto a este planteamiento.
Hola welder3
Creo que para ellos lo mas importante es la sinceridad.
Yo colocaria al final del cuerpo de la cover letter, algo referente a que necesitas Work sponsorship o invitation for work visa. Aunque como bien mencionas eso puede ser una alarma para que desistan de llamar o contactarte
Si vas a empezar a aplicar y espera que te contactes debes ponerselo facil a los reclutadores en Canada, primero busca mucho de los headhundter alla, tanto en sus paginas como en Linkedin y procura hacer contactos con el personal de cada una de ellas y en su momento comentarles tu caso e intención de emigrar pero que requieres que te «inviten». Segundo, consigue un numero de telefono virtual canadiense para que te puedan llamar y sea un numero local para ellos (te digo que si funciona porque ya me han llamado asi varios reclutadores)
aqui te dejo los links de algunos headhunters y asesorate full con ellos, asi como del servicio de telefonia virtual
Saludos
randstad
kellyservices
appleone
canstaff
robert half international
brunel
alpin
michael page international
design group staffinghttp://www.tollfreeforwarding.com/content/rates.html
http://www.voipvoip.com/virtual-phone-number/canada.html
http://www.canadavirtualnumber.com/rssSaludos
Welder3:
En general, no hay ninguna diferencia para un empleador entre traerte a ti sol@, o que te vengas con familia. Ellos solo te servirían de patrocinador a ti, y serías tú quien aplica a la visa de tus familiares. Hay algunas excepciones en las que la empresa te ofrece traerte con todo y familia, y paga todos los gastos desde la visa hasta el pasaje y en casos ideales, hasta la mudanza te traen.
Ahora bien, esos casos se están convirtiendo cada vez mas en raros, pues ya las cosas no están como hace 10 años, cuando eso era casi que la regla y no la excepción. Ahora hay mas candidatos para los trabajos, y hay más de donde escoger. Por otro lado, también está la situación con el petróleo y sus precios bajos. Desde principios de año han despedido a mucha gente, por lo que el mercado está en este momento saturado de mano de obra calificada y con experiencia, lo que hace aún más difícil obtener patrocinio para permisos de trabajo. No olvides que el empleador debe demostrar que intentó contratar a un canadiense, y no consiguió al candidato correcto.
En cuanto a los head hunters, en Canada es ilegal que se le cobre al candidato por ningún tipo de gestión. Sus honorarios son pagados por los empleadores.
Mucha suerte!
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