Inicio Foros ¿Cómo es la vida de un inmigrante en Australia? Helping skilled migrants enter the Australian labour market

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  • #255134
    Invitado MQI
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    Hola todos:

    Leanse esta noticia:
    http://apps.uws.edu.au/media/news/index.phtml?act=view&story_id=719

    Como abreboca al trabajo mas completo de 60 paginas aqui:
    http://www.eeo.nsw.gov.au/reermg/recognising-skills.pdf

    Es lo mas contundente que he encontrado en cuanto a si podremos o no trabajar en nuestras profesiones y como entrar en esa nueva cultura laboral. Comentenlo !

    Saludos,
    Yesm777

    #255135
    Invitado MQI
    Miembro

    >Es lo mas contundente que he encontrado en cuanto a si podremos o no trabajar en nuestras profesiones y como entrar en esa nueva cultura laboral. Comentenlo

    No piensen ni por un momento llegar aca y contar con este tipo de ayudas de organizaciones burocraticas para conseguir trabajo o incorporarce al mercado laboral. Simplemente no funciona asi. La empresa privada nada o poco tiene que ver con esto (por lo menos por ahora). El sector gobierno seria el mas idoneo para este tipo de iniciativas pero los puestos no abundan y la paga no siempre es la mejor. Tienen que contar con uds mismos y es por eso que el nivel de ingles es muy importante.
    Como dicen el papel lo aguanta todo asi que olvidence del tango que Gardel murio. Lo siento pero es asi (mi opinion muy particular claro esta).

    #255136
    Invitado MQI
    Miembro

    Como postee al inicio no se nota de que se trata y probabemente no leeran los links. No son exactamente buenas noticias.. por ejemplo el articulo comienza asi:

    ————-
    Don’t let doctors become taxi drivers: helping skilled migrants enter the Australian labour market

    They might be doctors, engineers, teachers and scientists in their homeland, but the majority of tertiary-qualified, skilled migrants and refugees who settle in Australia will end up driving taxis or working as clerical assistants, cleaners and factory workers.

    ———–
    Y por alli se va.. en el estudio del 2do link hacen referencias a que aunque se tenga la profesion reconocida por alguna institucion Australiana, eso no significa que la profesion y la experiencia sea reconocida por el mercado. Varios Skilled migrants cuentan sus experiencias en entrevistas, lo que tuvieron que pasar para conseguir trabajo y como los tratan en los trabajos que consiguen. Los recruiters tambien cuentan sus dificultades al tratar con inmigrantes y dan recomendaciones. Un nivel de ingles pobre aparece siempre como la mayor dificultad para obtener trabajo, pero hay otros aspectos culturales que aparecen… aunque el ingles parece el 90% del problema.

    En conclusion el pdf del 2do link es una lectura que recomiendo a toda persona que tenga ya la visa o que este por obtenerla.

    Saludos,
    Yesm777

    #255137
    Invitado MQI
    Miembro

    Para ayudar a clarificar un poco, el asunto con el reconocimiento de las profesiones tiene que ver con aquellas carreras que requieran algun tipo de licencia o reconocimiento oficial para el libre ejercicio de las mismas (sobre todo lease, en el area de la salud). Las carreras tecnicas, en sentido general, son inmunes a ello. Por ejemplo, los ingenieros no necesitan ser reconocidos o estar inscritos en el Instituto de Ing; los Contadores no necesitan ser CPA, etc… No confundan los requerimientos para emigrar con los requerimientos para trabajar ya que son cosas totalmente distintas. Tengo entendido que le estan facilitando un poco las cosas a los medicos debido al deficit que hay. Lo que no se es en que consiste esa facilitacion.

    #255138
    Invitado MQI
    Miembro

    Hola Frank:

    El estudio indica algunas cosas mas o menos importantes. Dice que existe la tendencia entre empleadores y reclutadores de no reconocer las profesiones y experiencia ganandas en paises de habla no inglesa (con algunas excepciones) y tampoco le hacen mucho caso a si tu profesion fue reconocida como equivalente a una australiana para propositos de inmigracion. Es natural que exista esta tendencia, aqui ocurriria lo mismo, pero que tan extendida has visto esta situacion? Ellos dicen que asi son la mayoria de los caos. Por favor lee abajo 2 casos de los muchos que hay:

    —————–
    Below are some participant experiences with Job Network agencies:

    Albert, an experienced environmental engineer and project manager, holding three degrees, approached a Job Network agency for employment assistance shortly after his arrival in early 2002. He said staff at the agency completely dismissed his resume and insisted he go for jobs in factories, and he was made to feel ungrateful and difficult when he asked how he would go about getting a job in his profession. The agency did not offer to refer him on, nor did they suggest he consider work in the Public Sector. According to Albert the agency indicated he should forget
    that kind of work for the time being and take what they offer him, with one agency employee commenting that he was ‘strong and healthy and could lift heavy boxes’. He replied that he ‘alsohad a brain’.

    … and another participant possessing technical skills was offered work in factories, without any concern for his expressed desire to work in an area related to his qualifications.

    Another participant, Ali, is a qualified laboratory technician with 20 years’ experience in the area of blood collection and analysis. While his overseas degree in Science is considered equivalent to a locally gained diploma, Ali is still qualified to work as a lab technician or a blood collector here. His experience with Job Network agencies has proved fruitless, with him being offered factory work and cleaning positions. He has advised the agency that he would prefer lab work. Recently he was sent for an interview at a hospital, the agency having told him it would involve some lab work. However, to Ali’s disappointment the job was actually for a cleaner’s position, and some of the cleaning was in the lab. He felt the agency had tricked him into going to the interview.
    ———————–

    Si la circunstancia se presta, luego escribo algo sobre la importancia que le dan al nivel de ingles.
    Saludos,
    Yesm777

    #255139
    Invitado MQI
    Miembro

    Si de algo te sirve, lo unico que te puedo decir es que la mayoria de mis amigos, conocidos y/o asociados estan trabajando en su area. La mayoria de esas personas son Ing and/o tecnicos, Contadores, Administradores, etc. Como dije antes, hay profesiones a las que si se les hace dificil pero ya se hablo de esto.
    Hay de todo y para todos en la Vi~a del Sr como quien dice. Si te enfocas en buscar lo negativo, lo encontraras pero si buscas lo positivo, tambien lo encontraras.
    Aprendan ingles como si su vida dependiece de ello porque asi sera.

    #255140
    Invitado MQI
    Miembro

    Gracias Frank,

    Si tienes razon, los pobres Albert y Ali al final consiguieron trabajo en su area segun siguio la historia, pero es interesante saber por lo que pasaron y como lo hicieron, por eso recomiendo esa lectura.

    En cuanto al Ingles tambien tienes razon, tengo la experiencia de saber que el Ingles de pasar el Ielts, de desenvolverse bien como visitante en EUA, o compartir casualmente con native speakers, no llega al nivel necesario para trabajar. Si un empleador tiene dudas de tu capacidad de comunicacion (y a veces las dudas son injustificadas) no te toman en cuenta. Lo siguiente es parte de lo que dicen en el estudio senalado antes:
    ———————–
    English language skills
    ‘It’s important that people can speak English otherwise they can’t get along properly and there can be misunderstandings, especially in the tea-room.’

    Recruiter, workshop
    All recruiters agreed that the main problem with recruiting newly arrived migrants from non-English speaking backgrounds (NESB) is that often their English language skills, both oral and written, are not in their view adequate, ‘job ready’, or competent enough to carry out the specific functions of the job. Asked whether this applied to all job categories, recruiters said that good English language communication skills were necessary to perform any kind of position in order to facilitate clear workplace communications and information exchanges and to maintain ‘harmonious workplace relations’, or the ‘tea-room mentality’, as one recruiter coined it. The tea-room mentality is a euphemism for workforce assimilation, or how well, it is perceived, a person will fit in with the rest of the team. All recruiters generally agreed that fluent English skills contribute to workplace harmony.
    ——————

    Saludos,
    Yesm777

    #255141
    Invitado MQI
    Miembro

    Hola amigos, que tal sera esta situacion de conseguir trabajo en su area para una carrera como la Arquitectura teniendo en cuenta que manejo perfectamente todos los software de diseño y dibujo de planos y que podria empezar com dibujante.
    Gracias

    #255142
    Invitado MQI
    Miembro

    Hola Carlos,

    Si dominas el idioma y tienes experiencia te será tan facil como a cualquier otro local. Eso si, tienes que dominar el idioma completamente.

    Saludos,

    Enrique.-

    #255143
    geperez
    Miembro

    Hola Soy profesional venezolano en Lenguas Modernas (ingles-español-frances) con ganas desde hace algunos años de emigrar a Australia. Quisiera contactar personas que ya hayan emigrado o que esten adelantados en el proceso. Quisiera de igual modo saber si hay oportunidad de trabajo para profesionales en mi area. agradezco cualquier informacion. Saludos

    #255144
    Invitado MQI
    Miembro

    Hola Gerardo,

    Se me ocurre que podrias trabajar de traductor, pero no estoy seguro la demanda de trabajo que podrias encontrar en esa area…

    En cualquier caso, te deseo mucha suerte.

    Saludos desde Melbourne,

    Enrique.-

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