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Hola
Estoy muy interesado en sacar los papeles para una visa calificada, sin embargo, tengo una consulta con relacion a la experiencia laboral.
En mi caso soy Ingeniero Informatico con mas 7 años de experiencia en IT. En caso de IT la entidad que te debe acreditar migracion es la ACS.
He revisado lo relacionado con la experiencia en ACS e indica lo siguiente: cartas de referencia que debe incluir datos precisos del empleo. Debe estar en carta membretada de la empresa e indicar si el empleo es a tiempo completo asi como demostrar niveles de competencia en lenguajes de computacion, tipos de hardware y software usados asi como participacion en proyectos. En mi caso cumplo con este punto ya que desde el primer año he trabajado en este campo.
No obstante, tengo un problema: Desde hace 7 años estoy en la misma empresa y en esta empresa siempre se ha tenido problemas en sacar cartas de referencia mientras seguimos laborando. Por la experiencia en esta empresa, es muy probable que no me entreguen la carta mientras labore.
Consulta
En el ACS indica que en caso no pueda proporcionar la carta deberia hacer una declaracion jurada explicando los motivos por la que no pueda enviarles la carta de la empresa con todo el sustento necesario. Sin embargo, indica que esto lo enviaria bajo mi propio riesgo. ALguien ha usado esta alternativa? es conveniente? hay alguna experiencia al respecto? alguna otra alternativa?Gracias de antemano por la informacion que me puedan brindar
Saludos
FrankSaludos Frank
Es cierto que es probable que tengas problemas, pero segpun se basta con que pueda ser la carta firmada por cualquier persona que sepa o conozca tu trabajo sin necesidad de que tu Jefe se entere, puede ser un compañero de trabajo solo que no te olvides que debe indicarse claramente el puesto nombre completo y direccion de ese compañero.
Suerte
Victor Hugo
Hola Frank,
Los Venezolanos estamos comenzando a ser considerados "no confiables" en los temas relacionados a la experiencia, lo que significa que lo mas probable es que verifiquen a fondo tus referencias.
Conozco un caso, publicado en este foro, de alguien que dio una referencia y fueron a la compañia a verificarla em persona.
La otra cosa importante es que muchos de los Australianos no entienden el desastre Venezolano, por lo cual es dificil explicarles que tu jefe no esta dispuesto a darte una carta de referencia….
En cualquier caso saludos y suerte,
Enrique.-
Frank,
Conosco de una caso similar, donde se tuvo que usar una declaracion jurada. El evaluador va a tomar en cuenta todos los documentos enviados, titulos cursos, etc.
La delcracion jurada debe ser redactada en forma profesional y bien detallada, sin embargo si usted solo ha trabajado en una sola empresa esto hace que su experiencia se reduzca a esta y la declaracion jurada dudosa.
Imagino que usted tiene sobre de pago que demuestren que usted trabajo alli, ademas un lider de proyecto podria soportar su participacion en un determinado proyecto asi como su desenvolvimiento y capacidad.
El formato del Intituto de Ingenieros de Australia esta bien detallado en recoger experiencia y pudiera ser usado como guia para su declaracion jurada.
Le sugieo tambien informar al organismo evaluador las razones que le impiden obtener esta informacion de su empledor actual.
Saludos,
LGHolas
Gracias por sus respuestas
Entiendo por lo que indican que no necesariamente debe ser la Gerencia de Recursos Humanos sino pueden ser los jefes que he tenido en la empresa.El problema no son mis jefes ya que por el tiempo que he trabajado con ellos, me pueden dar una carta de recomendacion. El problema es la Gerencia de Recursos Humanos de mi compañía, ellos si que son especiales. Existe una carta que esta disponible en la intranet de mi empresa, pero es muy generica. Dice la compañía en la que trabajo, el cargo, la gerencia y el tiempo transcurrido. No indica los lenguajes de programacion ni conocimientos tecnicos.
En todo caso si consigo las cartas de recomendacion de 2 jefes con los que he trabajado, mas la carta generica es suficiente?
Disculpen mi insistencia, pero esto es importante conocer experiencias previas para evaluar todas las posibilidades
Gracias por su paciencia
Saludos
FrankHola Frank,
No hace falta la carta de recursos humanos si puedes obtener una de tu jefe.
Asi lo hice yo y no tuve ningun problema.
Saludos,
Enrique.-
Hola Frank,
No hace falta la carta de recursos humanos si puedes obtener una de tu jefe.
Asi lo hice yo y no tuve ningun problema.
Saludos,
Enrique.-
De hecho, ellos prefieren que sean tus jefes los que firmen la carta… por lo menos ese fue mi caso…
Mi carta fue firmada por el gerente del área para la cual trabajo y no tuve que recurrir a la carta general que da RRHH, que en mi caso, es igual a la que tu describes. Aunque mi carrera fue validada por VETASSESS, esto debe aplicar para todos lo colegios profesionales de alla…Saludos
Saludos:
Asi es con una carta de un jefe basta. Asi lo hice yotambie si deseas me mandas tu email y te puedo mandar un modelo de la carta que presente. No deberias incluir la de la Gerencia de RRHH.
Victor Hugo
Hola Victor me podrias enviar el modelo de tu carta a mi correo?
De antemano muchas gracias.Gracias Victor Hugo
Me gustaria recibir ese formato
Aqui te envio mi mail [email protected]Saludos
Frank
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