Este debate contiene 12 respuestas, tiene 7 mensajes y lo actualizó   lechozo hace 2 años, 5 meses.

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  • #456165

    jeanscrocha
    Miembro

    Buenas Noches,

    La verdad he leído muy buena información en este foro, sin embargo hay una inquietud, que lamentablemente no pude encontrar algo relacionado acá, y es sobre la “Certificación Laboral”, he leído información que algunos abogados te plantean la posibilidad de sacarte dicha Certificación para a través de ella pueda solicitar la residencia permanente.

    Ellos piden que debes tener tan solo una oferta laboral, que no es necesario que luego trabaje con ellos, que solo necesitan eso para empezar ellos a tramitarte esa certificación la cual te permitirá trabajar, vivir legal en EEUU y solicitar tu residencia permanente.

    Me gustaría leer un poco de sus opiniones…

    Saludos.

    #456179

    S312
    Miembro

    La certificacion laboral la hace una empresa para demostrar que no consigue americanos o residentes que puedan llenar la vacante que tienen. Aqui tienes links con informacion oficial al respecto

    https://www.uscis.gov/tools/glossary/labor-certification
    https://www.foreignlaborcert.doleta.gov/perm.cfm

    Entonces:

    1. No es cualquier oferta de trabajo. Tiene que ser algo especializado para el cual se pueda demostrar que no hay gente disponible en USA que lo pueda hacer

    2. No lo haces tu, lo hace la empresa. Lo tiene que pagar la empresa y hacerlo a traves de sus abogados.

    3. Una vez que eso esta aprobado la empresa si te tiene que contratar para que te den a ti la green card (residencia permanente).

    O el abogado se esta refiriendo a otra cosa, o esta proponiendo hacer algo ilegal.

    #456180

    DJM
    Miembro

    La parte de tan solo una oferta de trabajo es lo dificil y si tienes que trabajar con el empleador que te ofrezca la oferta laboral y ellos son los que te tienen que tramitar la visa.

    #456187

    jeanscrocha
    Miembro

    La verdad es que así como he leído información muy buena y valiosa, he leído post discriminatorio, destructivo y sobre todo queriendo dar a entender que cualquier persona desea hacer algo ilegal en cualquier parte del mundo. Se supone que esta pagina esta hecha para aclarar dudas, tener información para el inmigrante. No creo justo que toda las respuesta debe ser en aspecto negativos, como no se puede hacer X cosas porque estas mintiendo, es ilegal o sobre todo colocando tooooodo super dificil e imposible. Como que si ustedes no pasaron por algo similar.

    Están como esos inmigrantes (entre esos Venezolano) “gringanizado”, que le ponen traba y todo lo difícil a otro, como que solo quienes pueden estar allá son ellos y nadie mas. Es triste eso.

    En cuanto a mi duda es debido a esta pagina:

    http://certificacionlaboralusa.com/es/

    Están en varias televisoras tanto de Colombia, como de Venezuela. Y decidí comentar y solicitar opinión aquí para verificar esa información.

    Muchas Gracias.

    #456188

    jeanscrocha
    Miembro

    S312..

    Gracias por tu valiosa información.

    #456198

    DJM
    Miembro

    Disculpa si te te parecio algo negativo en lo que dije. Nosotros estamos en USA con una visa de trabajo que no llleva a ningun lado y aparte de eso yo no puedo trabajar hemos tratado de buscar alternativas y encontrar un empleador que te patrocine para una green card no es dificil si no dificilismo por lo menos esa ha sido nuestra experiencia que llevamos aqui 2 anos tratando de buscar uno y eso que mi esposo teien una profesoin de alta demanda y es canadience.

    #456203

    venezolana84
    Miembro

    jeanscrocha, la certificacion laboral es posible, conozco personas que la han logrado y lo han hecho con ese abogado de esa pagina. Es cierto que conseguir un empleador es dificil, pero los que conozco lo han hecho a traves de empresas de conocidos, es decir, les hacen “el favor” de prestar la empresa, esto tampoco es facil de conseguir pues la empresa tiene que mostrar sus estados financieros y no todos estan dispuesto a eso. Es un proceso perfectamente legal y no necesariamente tiene que ser un trabajo Especializado, para eso esta la EB-3 y no tienes que trabajar con la empresa, tampoco es economico, pasa los 17 mil$ en gastos y tramites con el abogado.

    #456213

    marcel25
    Miembro

    yo no entiendo por que reaccions asi si nadie aqui te hablo mal ,mas bien con mucho respeto y tratando de ponerte en sintonia conla realidad,

    vi l a pagina y pintan todo muy lindo y bello cuando la realidad es que necesitas la oferta de trabajo, a menos que en los costos esté incluido que ellos te la buscan

    Inmigrar no es facil y menos ahora, hay que tener o mucho dinero o, un buen perfil profesional o como en el caso de la pagina que pones, al menos un buen contacto que te preste la empresa para sacar dicha Certificacion

    #456219

    jeanscrocha
    Miembro

    Muchas gracias a lo que han dado información…

    Marcel, en ningún lado hablaron directamente, pero basta a medio ojear algunos post y mas allá de la “triste realidad” muchas respuesta están orientada al lado negativo, a lo complicado casi que lo colocan imposible. Se supone que esta pagina es para ayudar, para orientar.

    No es lo mismo decir: Oye, esa es una opción, pero es engorroso debido que necesitas X, Y y Z cosas. Que decir: Que quieres hacer algo ilegal, algo malo, tal cual los post referente al asilo, que solo me basto echarle una ojeada para no volver allí.

    En cuanto a la pagina que escribí, hable con el, dice que cualquier persona te puede dar una oferta que no es lo mismo que compromiso, que ellos te dan la oferta y “chao”. Ellos con eso se encarga de tramitarte la Certificación Laboral. Pero luego de allí que? Surgen muchas dudas en cuanto a ese tema..

    Muchas gracias.

    #456240

    S312
    Miembro

    La verdad no entiendo la sensibilidad tampoco. Tu quieres una opinion honesta o quieres que te digan que todo esta bien y es facil?
    El proceso Perm es dificil y complicado y se basa en que hay un puesto abierto de empleo para el cual no se consigue un trabajador americano. Los que estamos aqui y pasamos por eso sabemos que es dificil y no es facil como lo pinta un fulano en un infomercial.

    Si una empresa esta en la situacion que no consigue un americano para un puesto puede buscar a un extranjero. Normalmente contrata al extranjero con una visa de trabajo h1b no le hace el perm directo. Una vez que tiene a la persona trabajando 6 anios (max periodo de la h1b) le hace el perm. Lo paga la empresa y lo hace con sus abogados.

    Si haces lo que describe venezolana84, que un amigo te “presta” la empresa, entonces estas mintiendo porque realmente no hay un puesto abierto para americanos (que es la premisa inicial del perm en el dol) , estan torciendo la ley para favorecerte a tu tramite. Para mi, eso es ilegal porque al firmar las planillas estas afirmando algo que no es verdad. No significa que no puedas lograr que lo aprueben, pero no es el camino que yo tomaria.

    La pagina que dices lo pinta muy facil. No creo que tenga un alto porcentaje de exito en sus tramites, definitivamente una oferta y chao no es suficiente para hacer las cosas bien y legales, asi que deben estar haciendo algo que incluye mentiras o medias verdades. Pero, es tu decision, puedes contratarlos, pagarles y ver si te sale.

    Si quieres el camino legal de verdad, via visa de trabajo, es asi:
    1. Buscas trabajo en usa
    2. Consigues una empresa que te contrate y este dispuesta a hacerte la visa h1b
    3. Esperas la visa
    4. Trabajas con la empresa hasta que se venzan los 6 anios de h1b, o los convenzas de hacerte el perm antes
    5. Haces los tramites de perm
    6. Tienes tu green card

    El paso 2 es muy dificil si no tienes una profesion de alta demanda que sea escasa en usa. Estudiar un postgrado en usa es probablemente el mejor camino para lograrlo, aunque teniendo mucha experiencia afuera es perfectamente posible.

    De nuevo, eres libre de hacer lo que quieras, pero si vinistes buscando orientacion ahi la tienes.

    #456248

    Chinook
    Miembro

    Millennial Snowflakes: no soportan que los contradigan porque lo consideran “ofensivo”.

    (From Wikipedia) Generation Snowflake, or Snowflake Generation, is a term used to characterize people who became adults in the 2010s as being more prone to taking offence and less resilient than previous generations, or as being too emotionally vulnerable to cope with views that challenge their own. The term is considered derogatory.

    En este foro no existe “Political Correctness” ni “Safe Spaces” para snowflakes.

    La libertad de expresión y opinion, y las verdades “desagradables” respecto a inmigración deben aceptarlas. Si no les gusta, mala suerte.

    #456260

    jeanscrocha
    Miembro

    Chinook, cual es tu aporte o tu opinion sobre mi consulta?

    #456625

    lechozo
    Miembro

    Para expandir la correcta respuesta de S312 …

    todo trámite de visa de trabajo, y/o los trámites del PERM los hace el empleador, no el trabajador.

    en el punto 4, el PERM conviene tramitarlo más de un año antes que venza el 6to año de H1B. Esto es condición necesaria para obtener una tercera renovación de H1B si el trámite se hace largo. De lo contrario puede que tengas que abandonar el país al vencerse la H1B incluso con el trámite en curso.

    punto 5. El trámite del PERM es largo. De allí que los abogados cobren caro.

    Antes de introducir los papeles la empresa debe definir la descripción del puesto de trabajo, esperar que el departamento de Trabajo (DOL) acepte dicha descripción y le diga a la empresa el salario que debe ofrecer. Esto se llama “prevailing wage request”. Si la empresa no está de acuerdo o no puede demostrar que puede pagar dicho salario, debe volver a definir el cargo y ver qué le responde el DOL. Allí se pueden perder semanas o meses.

    Cuando por fin DOL y empresa están de acuerdo, la empresa debe hacer publicación por un mes en medios públicos, buscando un trabajador americano con esas calificaciones y ese sueldo. Las entrevistas laborales deben documentarse por que el proceso puede ser auditado.

    Pasada la etapa de entrevistas y si ningún postulante es apto para el puesto, hay que esperar un mes antes de avanzar.

    Pasado el mes de espera, introduces el PERM. Allí se incluye toda la información sobre el cargo, postulantes que entrevistaron, estados financieros de la empresa, y calificaciones del candidato extranjero.
    Apróximadamente un 30% de los PERM son auditados. Si no lo auditan, la respuesta sale en unos 4 meses o más. No se puede pagar para acelerar PERM. Si lo auditan te enfrascas por un año al menos. Estos tiempos de espera son los vigentes ahora.

    Si es aprobado el PERM, el empleador puede introducir la solicitud de visa de immigrante, I-140.
    El I-140 se está demorando más de 6 meses ahora. Pero se puede ‘habilitar”. Si pagas el premium processing, en 15 dias te dan una respuesta que puede ser afirmativa, negativa o RFE (te piden más información)

    Luego de aprobada la I-140, y aunque hayas pagado para el procesamiento rápido, igual tienes que esperar que haya visas disponibles (priority date) para pedir el ajuste de status con la forma I-485. El priority date depende de categoría de visa y nacionalidad de quien requiere. Varía de ‘inmediato’ a muchos años.

    Si, y cuando te aprueban la I-485 te conviertes en residente permanente. No tengo idea de cuánto se demore.

    __________________________________________________

    todo esto suena engorroso , y ciertamente lo es. El proceso para la tener la H1B también tiene su largo papeleo. Pero para eso están los abogado.

    De allí viene el detalle ¿qué empresa se va a enfrascar en todo este caro proceso?
    Muchas lo hacen, pero es para
    a) empleados altamente brillantes, diría únicos;
    b) empleados que hayan trabajado con ellos por muchos años bajo otras visas, o en otros paises;
    c) algún conocido del dueño de la empresa por el cual quieran tomar esta carga y los riesgos que conlleva.

    En muchos casos (no se si es legal) la empresa le cobra al empleado el trámite, o por lo menos el trámite de la familia. En otros casos le piden quedarse con ellos unos años más de lo contrario le cobran por este procesamiento.

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