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Me
quiero ir a trabajar
Cartas
de referencia
Es conveniente que las cartas de referencia de antiguos
y actuales empleadores que presentes, tengan la papelería
oficial de la empresa (con sus logos y membretes) y que esté
firmada por un representante de Recursos Humanos o del gerente
de área. La embajada o el empleador querrán
llamar para verificar la autenticidad de la carta, por lo
cual es conveniente que estén impresos los teléfonos
y la dirección de la empresa.
Es
muy importante cuidar la redacción de estos documentos
ya que constituyen una referencia muy valiosa para el aspirante
a un trabajo. Una alternativa es ofrecer al emisor de la carta
un esquema previamente elaborado, en un disquete, para que
el representante de la empresa lo modifique si lo considera
necesario y luego lo imprima en papelería oficial y
lo firme.
Además
de los aspectos básicos sobre tiempo de trabajo en
la empresa, sueldo devengado, descripción del cargo,
etc., la carta de referencia debe destacar aspectos como:
-
Responsabilidad y disciplina
- Determinación
y motivación
- Logro
de los objetivos planteados (en términos de valor
agregado, sinergias y ahorros)
- Creatividad
y curiosidad intelectual
- Trabajo
en equipo
- Capacidad
de liderazgo
-
Carácter e integridad
- Capacidad
de adaptación al cambio
- Relaciones
interpersonales positivas
En
el caso de cartas de recomendación para estudiar en
el extranjero, la mayor parte de las universidades tienen
sus propias planillas o modelos que entregan para ser llenadas.
A
continuación presentamos dos modelos de carta de referencia.
Los datos colocados en estos modelos son totalmente ficticios
y se presentan únicamente a modo de ejemplo. Cualquier
semejanza con personas o instituciones reales es meramente
coincidencia.
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