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Oportunidades
de trabajo
Mercado laboral
Requisitos
básicos
Tiempo para
cumplir con los trámites
Costos por
procesamiento
Gastos de
manutención
Ayuda para
buscar trabajo
Mercado
laboral
En España, alrededor del 10% de la población
(unas 4 millones de personas) busca un empleo. Esta cifra
incluye a jóvenes que buscan su primer trabajo, a empleados
que desean cambiar de ocupación, a trabajadores que
tratan de reinsertarse al mercado laboral tras un período
de retiro y a desempleados de larga duración.
A este
cálculo debe sumarse el creciente número de
extranjeros que llegan a ese país con la esperanza
de explorar oportunidades laborales y profesionales ventajosas
para su autodesarrollo y crecimiento.
De modo
general, puede afirmarse que en España la tasa de desempleo
o paro, como le denominan los españoles, es una de
las más altas de la Unión Europea.
Sin embargo,
el gobierno español ha puesto en marcha un plan coordinado
de política económica y generación de
empleo llamado "Plan de Acción para el Empleo",
el cual estará en ejecución hasta el año
2004, y con el cual se espera reducir el nivel de desocupación
en el país.
De cualquier
manera, bajo estas premisas señaladas podemos hablar
de un mercado laboral español bastante competitivo,
en el que la formación del demandante es uno de los
factores primordiales que condiciona y encauza el acceso al
trabajo.
La tendencia
laboral en España indica que sólo consigue trabajo
quien tenga el currículo más completo. Sin embargo,
algunos analistas aseguran que un título universitario
no necesariamente garantiza el éxito en la búsqueda
de empleo, excepto en el caso de las licenciaturas relacionadas
con las nuevas tecnologías, de gran demanda prácticamente
en el ámbito global.
En ese
sentido, la llamada Formación Profesional, o estudios
de nivel técnico, pueden responder a las necesidades
del mercado laboral con mayor agilidad y flexibilidad que
las tradicionales carreras universitarias.
En España,
además, la realidad laboral está signada por
dos fenómenos de creciente importancia: las empresas
de trabajo temporal y el teletrabajo.
La oferta
laboral de las empresas de trabajo temporal es de poca estabilidad,
por su alta capacidad de rotación y su naturaleza perecedera,
sin embargo, la colocación en este tipo de empresas
es mucho más rápida, pues los criterios de selección
suelen ser más flexibles.
Con respecto
al teletrabajo, se trata de una opción laboral que
gana cada día más adeptos. Se trata de una modalidad
de empleo que consiste en utilizar las tecnologías
de la información para independizar al trabajador del
lugar físico tradicional para desarrollar sus funciones.
Aunque
actualmente en España tan sólo el 2,8% de los
ocupados trabaja a distancia desde su casa, en Europa esta
modalidad alcanza el 6% y las perspectivas de aumento son
claras: más del 60% de los empleados tradicionales
se muestra interesado en el teletrabajo.
Por los
momentos, el teletrabajo no se asocia demasiado a empleos
de calidad, sino más bien a la temporalidad. Para los
extranjeros puede significar una opción válida
y segura de iniciarse en el competitivo mercado laboral español.
Según
algunos expertos, las zonas que ofrecen mayores posibilidades
de colocación laboral son Madrid, Cataluña y
el Arco Mediterráneo, donde destacan las ciudades de
Málaga, Alicante, Valencia y Barcelona . También
ofrecen buenas perspectivas Navarra, el País Vasco,
La Rioja y Andalucía.
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