Programa de selección por Canadá Federal
Canadá cuenta con varios programas de inmigración, principalmente el del Gobierno Federal y otros para las provincias, entre los cuales destacan los de Quebec y Alberta.
La mayor parte de quienes ingresan a Canadá como inmigrantes independientes son trabajadores calificados, quienes poseen experiencia y competencias específicas, como dominio de los idiomas oficiales (inglés o francés), estudios formales, universitarios y técnicos, así como oficios especializados, experiencia laboral y determinadas habilidades que demanda el mercado laboral canadiense.
El programa de inmigración Federal permite la emigración a las provincias de habla inglesa. Si el solicitante domina mejor el francés, se le recomienda evaluar la opción por la provincia de Quebec.
Sistema de puntos Federal El criterio de selección conocido como "Sistema de puntos canadiense" examina la capacidad del solicitante para lograr su integración y adaptación. Se basa en las necesidades del mercado laboral y evalua la ocupación, la educación, la experiencia de trabajo, la edad y el dominio del inglés y del francés por parte del candidato. Se otorgan puntos adicionales por las competencias del cónyuge (o pareja de derecho común) y para quien cuente con familiares que sean ciudadanos canadienses o residentes permanentes.
Además, se evalúa si la profesión u oficio del solicitante es elegible, es decir, si corresponde a una de las 29 ocupaciones consideradas como prioritarias para el mercado laboral.
La lista de 29 ocupaciones en demanda entró en vigencia el 26 de junio de 2010. A partir de esa fecha, las solicitudes se evalúan de acuerdo con los requerimientos del mercado laboral resumidos en las ocupaciones allí enumeradas. Ver lista de profesiones prioritarias aquí>>
Todo el que ingresa a Canadá es evaluado por los mismos estándares del sistema de puntos y la lista de profesiones prioritarias, con excepción de los refugiados y aquellos con familiares en el país.
El número mínimo requerido para obtener la entrada al país es de 67 puntos. Las autoridades de inmigración redujeron esta puntuación hace unos años, en respuesta a la necesidad que tiene Canadá de captar nuevos trabajadores calificados.
Un ejercicio previo, mediante el cual el aspirante evalúe sus capacidades personales y profesionales, lo ayudará a identificar los aspectos por mejorar en su perfil, a fin de asegurar la aprobación de una visa de residente canadiense.
En el caso de matrimonios o parejas de derecho común, conviene que ambos miembros se autoevalúen para determinar cuál de los dos será el solicitante principal, en función de obtener la mayor cantidad de puntos. El otro miembro de la pareja participará como acompañante o dependiente, pero sus competencias también serán consideradas para algunos de los renglones evaluados.
Se entienden por "Parejas de Derecho Común" o "Derecho Consuetudinario" las relaciones entre personas del sexo opuesto o del mismo sexo, que viven juntas en un vínculo conyugal y que pueden probarlo a través de una declaración, con evidencias de inversiones y bienes en conjunto, dirección de habitación compartida, pago de impuestos, testamentos, pólizas de seguros, etc.
Se puede imprimir esta página como guía, para hacer un primer ejercicio de autoevaluación:
EDAD (máximo 10 puntos)
Los puntos se otorgan de acuerdo con la edad del interesado en el momento de la recepción de la solicitud.
Edad
Puntos
16 años o menos
0 puntos
Entre 21 y 49 años
Máximo de 10
Mayor de 49 años o menor de 21 años
Dos puntos menos por cada año por encima de 49 años o por debajo de 21
54 años o más
0 puntos
Total puntos por edad: _______
EDUCACIÓN (máximo 25 puntos)
Criterio evaluado
Puntos
Haber completado la educación secundaria (bachillerato).
5
Tener un diploma o credencial educativa de, al menos, un año de duración en un programa de educación postsecundaria (técnica o universitaria, entrenamiento o pasantía) y sumar, como mínimo, 12 años de estudios a tiempo completo o su equivalente.
12
Poseer un diploma o credencial educativa de un año de duración en un programa de educación postsecundaria (técnica o universitaria, entrenamiento o pasantía) y, por lo menos, 13 años de estudios a tiempo completo o su equivalente.
15
Haber terminado un programa universitario de, al menos, un año en el nivel de pregrado y contar, como mínimo, con 13 años de estudios a tiempo completo o su equivalente.
15
Tener un diploma o credencial educativa de dos años en un programa de educación postsecundaria (técnica o universitaria, entrenamiento o pasantía) y, por lo menos, 14 años de estudios a tiempo completo o su equivalente.
20
Haber concluído un programa universitario de dos años en el nivel de pregrado y contar, al menos, con 14 años de estudios a tiempo completo o su equivalente.
20
Poseer un diploma o credencial educativa de tres años en un programa de educación postsecundaria (técnica o universitaria, entrenamiento o pasantía) y totalizar, como mínimo, 15 años de estudios a tiempo completo o su equivalente.
22
Haber obtenido dos o más títulos universitarios en el nivel de pregrado y demostrar, por lo menos, 15 años de estudios a tiempo completo o su equivalente.
22
Haber completado un Máster o Ph.D. y tener, como mínimo, 17 años de estudios a tiempo completo o su equivalente.
25
Total de puntos por educación: _______
HABILIDAD CON LOS IDIOMAS INGLÉS Y FRANCÉS
(máximo 24 puntos)
Se recomienda que, antes de evaluar las habilidades con los idiomas inglés y francés, primero se determine cuál de los dos se maneja mejor. El escogido en primera instancia recibe la denominación de "primer idioma oficial". Aquel con el cual el solicitante se sienta menos cómodo será el "segundo idioma oficial". Los puntos se asignan según las habilidades del aspirante para leer, escribir, entender y hablar en inglés y francés, de conformidad con los siguientes niveles y criterios:
Nivel
Criterio
Alta competencia
Se comunica de manera efectiva en la mayoría de las situaciones sociales y del ámbito laboral. Habla, entiende, lee y escribe muy bien el idioma.
Competencia moderada
Logra ser entendido y comprende lo que otros dicen en la mayoría de las situaciones sociales y del ámbito laboral. Habla, lee, entiende y escribe bien el idioma.
Competencia básica
Posee un dominio elemental de la lengua. Entiende la mayoría de las situaciones cotidianas, pero no domina el idioma al hablar, leer o escribir.
Ninguna competencia
No alcanza los criterios arriba descritos de competencia moderada.
Calcular los puntos por idioma:
Primer idioma oficial
Leer
Escribir
Entender
Hablar
Alta competencia
4
4
4
4
Competencia moderada
2
2
2
2
Competencia básica
1
1
1
1
Ninguna competencia
0
0
0
0
Máximo posible para las 4 habilidades en el primer idioma: 16 puntos.
En competencia básica, el total asignado máximo será de 2 puntos.
Segundo idioma oficial
Leer
Escribir
Entender
Hablar
Alta competencia
2
2
2
2
Competencia moderada
2
2
2
2
Competencia básica
1
1
1
1
Ninguna competencia
0
0
0
0
Máximo posible para las 4 habilidades en el segundo idioma: 8 puntos.
En competencia básica, el total asignado máximo será de 2 puntos.
Suma los puntos obtenidos por cada idioma:
Total leer + escribir + entender + hablar = ______
Suma idioma 1 + idioma 2 = ______
Total puntos por idiomas: _______
EXPERIENCIA LABORAL (máximo 21 puntos)
Esta categoría funciona en conjunto con la Clasificación Nacional Ocupacional (National Occupational Classification NOC). Se requiere al menos un año de experiencia laboral a tiempo completo (37.5 horas a la semana pagadas) o su equivalente, en una profesión indicada en la lista.
Esta lista presenta una clasificación de las profesiones identificadas con las letras "O" (áreas gerenciales), "A" (profesionales) y "B" (oficios técnicos). Para obtener puntos en esta categoría, se necesita, por lo menos, un año completo de experiencia en la profesión u oficio incluido en la lista, durante los pasados 10 años.
Las profesiones consideradas prioritarias para emigrar a Canadá por el proceso federal, aparecen en nuestra sección "Profesiones en demanda" de este mismo capítulo.
Se recibirán 15 puntos por un año de experiencia y puntos adicionales por cada año de experiencia adicional, hasta alcanzar un máximo de 21 puntos.
Años de experiencia
1
2
3
4+
Puntos
15
17
19
21
Puntos por experiencia laboral: _______
OFERTA DE TRABAJO ACORDADA Y VALIDADA (máximo 10 puntos)
Se anotan 10 puntos si se cuenta con una oferta de trabajo aprobada por un Centro de Recursos Humanos de Canadá. Hay que estar calificado y dispuesto para las tareas asociadas al empleo. Además, cumplir con cualquier regulación impuesta por Canadá, relacionada con los estándares exigidos para desempeñar el trabajo en cuestión.
Es responsabilidad del empleador conseguir la aprobación del Centro de Recursos Humanos. Si se tiene una oferta de empleo no aprobada oficialmente, se obtienen puntos en el factor "Adaptación".
Si se está trabajando en Canadá con una visa de empleo temporal, válida por un año más, también se otorgan los 10 puntos.
Trabajo acordado
Puntos
Oferta de trabajo permanente, confirmada por un Centro de Recursos Humanos de Canadá.
10
Solicitantes dentro de Canadá que poseen un permiso temporal de trabajo:
Validado por un Centro de Recursos Humanos, incluyendo confirmaciones sectoriales.
10
Validación por acuerdos internacionales (por ejemplo: Tratado de Libre Comercio del Atlántico Norte NAFTA) o beneficio significativo (por ejemplo, transferencia entre compañías).
10
Puntos por empleo acordado: _______
ADAPTACIÓN (máximo 10 puntos)
Se recibe un máximo de 10 puntos sobre la base de la combinación de los siguientes elementos:
Educación del cónyuge o pareja de derecho común
Haber completado un programa de uno o dos años de educación postsecundaria y contar, al menos, con 12 años de educación formal.
3
Haber concluido un programa de tres años de educación postsecundaria y sumar, como mínimo, 15 años de educación formal.
4
Tener un título universitario de tres años de estudios y, por lo menos, 15 años de educación formal.
4
Haber terminado un máster o Ph.D. y demostrar, al menos, 17 años de educación formal.
5
Haber estudiado en Canadá
(el solicitante o su cónyuge o pareja de derecho común)
Haber completado un programa de estudios postsecundarios de, al menos, dos años en Canadá, luego de haber cumplido la edad de 17 años y con un permiso válido de estudios.
5
Haber trabajado en Canadá
(el solicitante o su cónyuge o pareja de derecho común)
Haber trabajado en Canadá a tiempo completo por un año, como mínimo (en trabajo formal aprobado y validado).
5
Familiares en Canadá
(el solicitante o su cónyuge o pareja de derecho común)
Padres, abuelos, tíos, hermanos, sobrinos, hijos o nietos, que sean ciudadanos canadienses o residentes permanentes y vivan actualmente en Canadá.
5
Oferta de empleo en Canadá
(el solicitante o su cónyuge o pareja de derecho común)
Tener una oferta genuina de trabajo en Canadá y no haber obtenido puntos en el factor "Trabajo acordado y validado".
5
Nota: los puntos por cada categoría se contabilizan una vez, para un solo miembro de la pareja.
Puntos por adaptación: _______
TOTAL DE PUNTOS
Utilice esta tabla para calcular el total de puntos obtenidos en cada categoría y la suma total. Recuerde que se requiere un mínimo de 67 puntos.
Factor
Puntos máximos
Resultado Personal
Edad
25
Educación
24
Habilidad con los idiomas
21
Experiencia laboral
10
Trabajo acordado y validado
10
Adaptación
10
Total (mínimo 67 para pasar)
100
Una vez calculados los puntos, valide si su profesión, oficio o descripción de trabajo aparece en la lista de profesiones consideradas prioritarias, incluida en nuestra siguiente sección.
Si existen diferencias entre los puntos calculados por el interesado y los que le otorgue el oficial de visa, siempre prevalecerá la posición del funcionario. Para mayor información y realizar la evaluación oficial, contacte a lasautoridades de Canadá Federal aquí>>
Existen muchas otras opciones para emigrar a Canadá como trabajador calificado. En caso de no cumplir los criterios exigidos por el Gobierno Federal, consulta nuestras otras secciones sobre los distintos programas provinciales y categorías de visas.
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