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Me quiero ir a trabajar a Canadá |
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Oportunidades de trabajo
Mercado laboral
Requisitos básicos
Tiempo para cumplir con los trámites
Costos por procesamiento
Gastos de manutención
Ayuda para buscar trabajo
Ayuda para buscar trabajo
La búsqueda de trabajo puede ser un proceso lento. Afortunadamente existen en Canadá muchas instituciones que proporcionan la asistencia necesaria.
La mayoría de solicitudes para entrar a Canadá, son a través de la visa de residencia permanente. Es importante entender que no son visas de trabajo. El Gobierno de Canadá y las autoridades migratorias establecen claramente a lo largo del proceso, que el inmigrante debe buscar su propio empleo y no dan garantías en este sentido.
Recursos Humanos y Desarrollo de Destrezas de Canadá (HRDC) es el organismo oficial que regula los aspectos relativos al empleo y cuenta con oficinas a lo largo y ancho del país. Esta institución puede ofrecer toda la asesoría e información necesaria para comenzar la búsqueda de trabajo. Su página web es http://www.hrsdc.gc.ca
Asimismo, los Servicios de Integración de Inmigrantes presentes en todo el país, a través de las agencias locales, asesoran a los recién llegados para conseguir trabajo.
Consejos útiles de otros emigrantes:
Los distintos testimonios y mensajes colocados en el foro de MeQuieroIr.com por muchos de nuestros usuarios, ya residentes en Canadá, recogen las siguientes sugerencias para aquellos que aspiran a trabajar en Canadá:
- Investigar previamente la realidad del país y su mercado laboral. Cada caso es diferente ya que dependerá del perfil profesional y personal del candidato. Existen carreras de alta demanda ocupacional versus otras que no logran buena acogida. Se deberá aprovechar el tiempo de espera de los trámites de aprobación de la visa, para mejorar las competencias profesionales, de ser posible.
- Ahorrar la mayor cantidad posible de fondos monetarios durante el tiempo de espera de aprobación de la visa, para llevar la suficiente cantidad de dinero para subsistir los primeros 6 meses a un año, por si no se consigue trabajo inmediatamente.
- Perfeccionar continuamente el idioma inglés o francés, según el caso, incluso antes de lograr la aprobación de la visa. Para el caso de Quebec, es importante estar conscientes que el mercado laboral es en idioma francés y se buscan empleados que dominen el idioma en grado avanzado, sobre todo para puestos profesionales.
- Tener la suficiente flexibilidad y disposición para aceptar trabajos “temporales” o “ survival jobs ” en inglés (trabajos de supervivencia). Si bien no serán en las áreas profesionales en las que puede haberse preparado el inmigrante, le permitirán ganar la llamada “experiencia canadiense” e insertarse posteriormente en sus respectivas áreas. Además, permiten recibir un ingreso promedio para pagar los gastos básicos, sin comprometer los ahorros familiares.
- Hacer la mayor cantidad posible de conexiones o relaciones personales, el llamado "networking” en inglés. Intentar conocer la mayor cantidad de personas y tratar de tener una vida social activa. Aun desde el país de origen, es posible conocer y charlar con canadienses o con latinos ya residentes en Canadá, de muchas área profesionales y ubicados en distintos lugares del país, y se reciben de ellos buenas recomendaciones. Se estima que alrededor de un 80% de las ofertas de trabajo no se promocionan ni publican por vías formales y esas vacantes se llenan con conocidos y amigos. El foro de MeQuieroIr.com es un excelente lugar para comenzar el “networking”.
- Aprovechar al máximo todos los recursos gubernamentales disponibles para apoyar a los inmigrantes, como talleres, cursos, etc.
- Postularse para trabajos voluntarios o pasantías en el área de trabajo, mientras se sigue aplicando por puestos de trabajo formales. Esto permitirá ganar la llamada “experiencia canadiense” y fortalecer el currículo del candidato.
- Si es posible, realizar estudios formales, cursos y/o postgrados en Canadá. Así se perfecciona el idioma y se adquiere un título canadiense, lo cual mejorará las posibilidades de empleo.
- No descartar la posibilidad de mudarse a una ciudad más pequeña, donde la competencia sea menor y existan más puestos de trabajo. La mayoría de los inmigrantes llegan a las grandes ciudades, sin investigar primero las opciones de empleo que existen en otras provincias.
- Tener una actitud abierta y positiva. Hacer un esfuerzo por adaptarse a Canadá y no esperar que Canadá se adapte a ti. Recordar siempre que tu eres el “recién llegado” y que es normal sentir cierto grado de frustración al no lograr las metas rápidamente.
- Estar preparado para enfrentar la competencia con paciencia y perseverancia. De los 200.000 inmigrantes que llegan por año, muchos están altamente calificados y competirán duramente por las vacantes disponibles.
- No descartar la posibilidad de generar tu propio empleo o montar un negocio. El gobierno canadiense otorga muchos beneficios como préstamos y financiamiento para quienes tienen un proyecto de inversión, aunque pequeño.
- Recordar siempre las motivaciones reales que llevaron a emigrar a Canadá. Poner en la balanza los aciertos, ganancias, versus los retos y dificultades. Destacar los beneficios que ha traído el nuevo país y hacer un plan para seguir adelante.
Recursos de internet:
Una vía recomendable para comenzar cuanto antes a buscar un trabajo que te garantice una oferta concreta para tramitar la visa consiste en utilizar los servicios presentes en internet, como, por ejemplo, los distintos motores de búsqueda de empleo.
También resultan útiles los siguientes sitios para explorar perspectivas laborales y educacionales:
Adicionalmente, existen agencias que orientan en la búsqueda de empleos, pasantías, asistencia financiera, subsidios, experiencia laboral y trabajo voluntario en distintas ciudades canadienses, por medio de programas especiales para inmigrantes.
Recomendamos realizar una búsqueda en internet utilizando las siguientes palabras, que definen estos centros de ayuda, combinados con la localidad donde piensas asentarte en Canadá. Los colocamos con sus denominaciones en inglés pero también existen en francés para la provincia de Quebec.
Workers Employment Program
Occupations Job Search
Immigrant Career Planning
Immigrant Job Search Club
Immigrant Career Connections
Case Management Services
Employment Assistance Services
Immigrants in the Trades Program
Job Placement & Resource Centres
Labour Market Information Centres
Multilingual Case Management
Adiestramiento adicional para el mercado laboral
Si el interés es adquirir experiencia laboral, recibir formación adicional o adiestramiento o satisfacer los requisitos del país para entrar de lleno en el mundo del trabajo canadiense, la información que sigue sobre instituciones de Ontario y Quebec que brindan esa asistencia resultará muy valiosa a profesionales del campo de la salud, la ingeniería y la computación educados en el exterior o para aquellos con antecedentes técnicos.
- Algonquin College (Ottawa) – Escuela de Salud y Estudios Comunitarios e Instituto de Idiomas de Algonquin College - Programa para enfermeras/os entrenados en el extranjero: ayuda a estos profesionales a cumplir con los requisitos educacionales estipulados por el Colegio de Enfermería de Ontario para ejercer en el área de cuidado de la salud en esta localidad.
Teléfono: +1-613 727 4723
Web: http://www.algonquincollege.com
- Centennial College, George Brown College y Ryerson Polytechnic University, Proyecto de Atención para Enfermeras/os de Toronto: este programa apoya educacional y profesionalmente a enfermeras/os formados internacionalmente, de modo que estos puedan tener acceso al empleo en Ontario.
Para mayor información sobre esta universidad, ver, en MeQuieroIr.com, la sección Me quiero ir a estudiar a Canadá.
- Fanshawe College (London) – Preparación para Principiantes en Oficios y Tecnología: este programa se administra en colaboración con 3M Canada Inc. y entrena para la certificación de los participantes en oficios expertos para la industria: mecánico general, fabricante de herramientas y troqueles, constructor de molinos y soldador mecánico industrial.
Teléfono: +1 519 452 4430
Web: http://www.fanshawec.on.ca
- George Brown College (Toronto) – Programador de Computación (Salud y Servicios Financieros) - Diploma para Profesionales Educados Internacionalmente: proporciona rutas profesionales alternativas a ingenieros, tecnólogos, técnicos y otros profesionales formados en el exterior que tengan algún adiestramiento y experiencia en computación.
Teléfono: +1 416 415 2000
Web: http://www.gbrownc.on.ca
- Georgian College (Barrie) – Puentes al Empleo (Bridges to Employment): prepara a trabajadores entrenados en el exterior, con conocimientos en maquinaria e instrumentos de precisión y en ocupaciones afines a la mecánica e ingeniería, para que presenten un examen de certificación o califiquen para ser exceptuados de una parte de su aprendizaje. Este programa se dicta en colaboración con el Simcoe County Training Board, Automotive Parts Manufacturers' Association and Global Placement Services.
Teléfono: +1 705 728 1968
Web: http://www.georgianc.on.ca/
- Humber Institute of Technology and Applied Learning (Toronto), Centro para Profesionales Educados en el Exterior: ofrece un programa de cuatro semanas de duración que ayuda a profesionales graduados en el exterior y a comerciantes al por menor a conseguir empleos relacionados con sus conocimientos y experiencia.
Teléfono: +1 416 675 5067
W eb: http://www.humber.ca
Para contactar a esta institución, ver en MeQuieroIr.com nuestra sección “Instituciones educativas en el exterior”.
- The Michener Institute y George Brown College (Toronto), Acceso y Opciones para Profesionales del Cuidado de la Salud Formados Internacionalmente: programas modulares, ajustados a las necesidades individuales, que conducen al empleo y obtención de licencias para el ejercicio profesional en carreras del cuidado crítico de la salud, tales como: tecnología médica de la radiación, tecnología médica del laboratorio y terapia respiratoria. El Michener Institute y el George Brown College están asociados con seis sociedades profesionales y cuerpos reglamentarios para administrar estos programas.
The Michener Institute:
Teléfono: +1 416 596 3101
Web: http://www.michener.on.ca/
George Brown College:
Teléfono: +1 416 415 2000
Web: http://www.gbrownc.on.ca/
- Colegio de Enseñanza General y Profesional (Cégep - Collège d'enseignement général et professionnel ) André Laurendeau (Montreal), Adaptación en Instrumentación y Automatización: dirigido a adecuar las competencias de los interesados mediante la adquisición de conocimientos y métodos que permiten responder eficazmente a las exigencias de la industria local y actual. Para los nuevos cursantes con formación en el campo, así como para los diplomados que desean actualizarse o perfeccionarse en lo referente a equipos, normas y prácticas, este programa significará un valor agregado dentro de su formación.
- Colegio de Enseñanza General y Profesional (Cégep) del Viejo Montreal (Montreal), con dos programas:
Integración a la Profesión de Enfermería en Quebec, diseñado para que las personas diplomadas en enfermería en el extranjero completen su formación y puedan aprobar el examen de admisión al Gremio de Enfermeros y Enfermeras de Quebec, conocido por sus siglas en francés OIIQ ( Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ). Este examen es requisito obligatorio para recibir el permiso de ejercicio de esta profesión y tener acceso al mercado laboral quebequense.
Perfeccionamiento para Ingenieros Inmigrantes: provee adiestramiento para ingenieros graduados en el extranjero en el mejoramiento del lenguaje técnico, software de computación y entrenamiento en el sitio de trabajo.
Voluntariado:
Una opción conveniente es ofrecerse como voluntarios, mientras se obtiene un trabajo formal. Entre los muchos beneficios que se le reconocen, el trabajo voluntario permite establecer importantes contactos en la red, aprender o desarrollar destrezas y construir o reforzar la auto confianza. Muchos extranjeros lo desempeñan mientras validan sus títulos obtenidos en el exterior, se preparan para sus exámenes de certificación o buscan empleo; y hay quienes mezclan sus trabajos regulares con la acción voluntaria (dos horas diarias o los fines de semana). Se recomienda el sitio http://www.volunteer.ca . Allí, además de inscribirse, el interesado puede conocer las condiciones de esta actividad no remunerada, así como las organizaciones que buscan voluntarios.
Internships:
Por otra parte, las prácticas en el trabajo (“internships”, pasantías o programas de experiencia laboral generalmente sin pago) se consideran la puerta de entrada al mundo laboral y favorecen la adquisición de experiencias y conexiones. Pueden realizarse, a veces, con una asistencia económica, exigen un nivel aceptable del idioma, no tener empleo y otros requisitos, dependiendo de cada institución.
Programa de reconocimiento de credenciales extranjeras:
Aunque aún se encuentra en etapa de implementación, el Programa de Reconocimiento de Credenciales Extranjeras (Foreign Credential Recognition -FCR) constituye una buena noticia para los profesionales interesados en trabajar en Canadá. Asimismo, es un paso significativo en la atención de los innumerables retos que enfrentan los inmigrantes y canadienses entrenados en el exterior cuando comienzan sus carreras. Esta propuesta, auspiciada por Recursos Humanos y Desarrollo de Destrezas de Canadá, como parte de la Iniciativa del Trabajador Formado Internacionalmente, se propone optimar la integración de los inmigrantes y canadienses educados en países foráneos a la fuerza de trabajo, a través de la provisión de fondos por parte de organizaciones clave, tales como asociaciones profesionales y consejos del sector, a fin de poner en ejecución proyectos que faciliten la evaluación y reconocimiento de las calificaciones obtenidas en una jurisdicción extranjera. De acuerdo con las autoridades canadienses, con este programa se ayudará a aquellos que adquieran destrezas especializadas en un país extranjero para que puedan usarlas en Canadá. Así, contribuirán al desarrollo económico del país y mejorarán su calidad de vida.
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