José Rubén Negrón, director de comunicaciones desde Florida, EE.UU.

«Si su motivo para emigrar a esta nación es profesional, le recomiendo identificar los estados con mucha y buena oferta laboral, traer suficiente capital para empezar y visitar los grupos de apoyo, si desea trabajar por cuenta propia, así como dominar el inglés».

Profesión: director de Tecnología y Comunicaciones
Edad: 45 años
Ciudad/ País de origen: Caguas, Puerto Rico
Fecha de salida: diciembre del 2009
Ciudad/ País de destino: Florida, Estados Unidos

Testimonial de migración José Rubén Negrón desde Florida, EE.UU.

¿Por qué te fuiste de tu Puerto Rico?

En realidad, nunca me fui de mi país. Manejaba un negocio en Puerto Rico y vivía allá y en Estados Unidos.

Luego, asuntos relativos a una enfermedad familiar han imposibilitado mi regreso a Puerto Rico.

¿Qué fue lo más difícil de la decisión?

Soy parte de una familia muy grande, de abuelos, tíos, primos hermanos, y los echo de menos.

Además, extraño mucho mi país y sus costumbres, a pesar de los graves problemas que aquejan a Puerto Rico.

¿Por qué seleccionaste Florida como ciudad de destino?

La única razón para escoger este lugar fue que mi esposa quería residir en Florida.

Describe los primeros tiempos

Por cuanto he vivido en varias partes del mundo, aprendí a adaptarme de inmediato.

Como punto favorable, señalo que Puerto Rico se asemeja bastante a Estados Unidos, en términos de cómo funciona la economía, la educación y otros aspectos de la vida diaria.

Culturalmente no, pues somos diferentes, debido a que la cultura caribeña y latinoamericana es sólida, rica y diversa.

Todo lo contrario se observa en Estados Unidos, donde lo que se pudiera llamar cultura no es algo que resalte.

Lo que me gusta de la nación donde vivo es su cultura de trabajo y el orden.

Describe tu situación actual

En la actualidad, dirijo la revista digital Ángulos Alternos y la empresa de posicionamiento y mercadotecnia digital Wide Fusion.

Ángulos Alternos es una revista joven que comenzó a publicarse en noviembre del año 2015.

Fue concebida para profesionales que buscan un ángulo diferente y más amplio en temas relacionados con la economía, salud, naturaleza y desarrollo profesional, entre otros.

A la vez, los usuarios pueden dialogar directamente con cada uno de los autores y preguntarles lo que deseen.

Comparte tres estrategias básicas que recomendarías a personas que están preparando un proceso de emigración a Estados Unidos

Son innumerables las razones que llevan a una persona a establecerse en otra nación. No obstante, si el motivo es profesional, estas son mis recomendaciones:

1) Identificar los estados con mucha y buena oferta laboral. Por ejemplo, en Florida predomina la economía de servicios, por lo que los salarios son bajos; las rentas de viviendas, altas; y los gastos médicos, abrumadores.

2) Si se desea trabajar por cuenta propia, se deberá traer suficiente capital para empezar y visitar los grupos de apoyo, como las cámaras de comercio hispano, convenientes para construir relaciones profesionales que necesitará en algún momento.

3) Dominar el inglés, puesto que tendrá 85% menos oportunidades de progresar si no maneja el idioma.

Adicionalmente, les recuerdo que la cultura norteamericana está muy ligada al trabajo y es poco progresista con respecto a los beneficios de los trabajadores. Así que no esperen licencias por enfermedad, maternidad o similares.

¿Qué harías distinto si pudieras repetir la experiencia de haber emigrado?

No haría nada distinto, ya que las causas de mi traslado no fueron las comunes.

Asimismo, como expliqué antes, no hay tantas diferencias, entre las dos naciones, en lo que corresponde a la cultura de hacer negocios.

¿Te has planteado regresar a Puerto Rico?

A diario me planteo la posibilidad de ese regreso y espero hacerlo en un futuro. De hecho, mi profesión no requiere que esté en un lugar en específico.

Por lo tanto, prefiero vivir en Puerto Rico y ayudar a construir un país devastado por el efecto del colonialismo.

Testimonio publicado el 31 de mayo de 2016.

 

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