Migración

¿Válvula de seguridad?
Al establecer cualquier argumento en cuanto al impacto de los inmigrantes (legales o no) sobre el mercado laboral de cualquiera de los países receptores, debe destacarse el hecho de que el 70% de los costos de cualquier negocio son costos laborales, es decir, compromisos del patrono con sus empleados (salarios, y beneficios laborales).

En economías desarrolladas, como la estadounidense, por ejemplo, se están dando dos condiciones clásicas precursoras de la inflación: los ciudadanos tienen cada vez más dinero para gastar, acelerándose el crecimiento; y las compañías se desesperan en su búsqueda por empleados y trabajadores (especialmente los que tienen altas habilidades), aumentando el monto de sus sueldos para atraerlos.

Aparentemente, esta situación no ha llegado a su límite gracias al constante ingreso de mano de obra extranjera a los Estados Unidos -sea proveniente de la inmigración legal o ilegal, o de la contratación temporal de trabajadores con habilidades- lo cual sigue añadiendo suficientes trabajadores a la economía como para mantener estable el aumento de los sueldos. Es lo que algunos especialistas denominan "la válvula de seguridad de la inmigración".

El empleo temporal es especialmente vital para aliviar la presión en el mercado laboral norteamericano. Cabe resaltar que se está ante un fenómeno muy importante: alrededor del 25% de los inmigrantes que entraron al mercado laboral de los Estados Unidos entre el año 95 y el 98 tenían ocupaciones clasificadas como profesionales y especialidades técnicas con altas calificaciones, comparados con el 16% de todos los trabajadores.

Es decir, las naciones receptoras de inmigración están siendo las beneficiarias de las habilidades y educación especializada que ha sido pagada por otros países, generalmente, pobres o en vías de desarrollo.

Por ejemplo, de acuerdo con el censo de los Estados Unidos del año 90, alrededor del 63% de los inmigrantes en ese país tenían, al menos, estudios de bachillerato y casi cerca del 21% de todos los inmigrantes tenían un grado universitario o más.

Esta realidad ha hecho que desde la última década del siglo XX países como Australia y Canadá tengan, de hecho, preferencia por inmigrantes con grados universitarios y de postgrado. En los Estados Unidos, por su parte, muchos cambios en las leyes han abierto las puertas a más inmigrantes con estas condiciones. Es lo que se conoce como "inmigración selectiva".

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