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Tengo una inquietud, aquí en Venezuela cuando un trabajador cae en enfermedad temporal; llamese apendicitis, pulmonía, alguna peste viral o bacteriana, infecciones estomacales, dolores, etc . que ameritan que el trabajador se ausente de su sitio de trabajo por uno o mas días tiene el respaldo del SSO, el cual extiende una suspensión médica y puedes cobrar tu sueldo básico.
Como se hace en Canadá en estos casos cuando una persona sufre este percanse y por consiguiente éste tiene deudas que pagar: Luz, gas, Telefono, renta, carro, etc.
Existe algo que respalde al trabajador??????.
Agradezco sus comentarios.te lo expliko,.. si te enfermas aki,,la kompania tiene un seguro ke te paga komo el 60% de tu salario,,eso si la enfermedad es por poko tiempo,,pero si ya es por largo tiempo el seguro no te paga mas,,y pasas a long term disability y alli te paga el gobierno por el disability,,y eso esta para todo trabajador. los kasos de maternidad los paga directamente el gobierno, si te enfermas unos dias kon gripe si eres de salario te pagan tus dias de enfermo full,,los ke trabajan por horas estan menos protejidos si se enferman mas de tres dias hay ke mostrar el reposo medico ( ojo si son mas de tres ,, dias ), y si tienes ke alejarte del trabajo, por muerte de un familiar, o enfermedad grave,,te puedes kojer 10 dias sin paga,.. depende ke posicion tengas en la compania ( staff – salary ) te los pagan. otra kosa puedes pedir leave of absence( ano sabatico ) eso no te lo pagan,,y puedes ke al regresar tu posicion se la dieron a otra,,pero la empresa esta en la obligacion de darte una posicion similar.
En linea general si no trabajan no les pagan, a menos de que tengan alguna protección como las menciona Torontin, que no es por mucho tiempo ni permanente.
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