- Este debate tiene 7 respuestas, 5 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 14 años, 9 meses por .
-
Entradas
-
Un amigo me mando un mail preguntándome por que no aplicar por empleos desde Venezuela mientras se espera la residencia . El me comenta que un conocido lo hizo aplicando a un trabajo en la provincia de Saskatchewan y logro acelerar su proceso de aceptación para la residencia.
A continuación copio la respuesta,Primero debo de comentarte que Saskatchewan es la provincia menos atractiva en Canadá y por ende la que menos inmigrantes tiene , es de sumo interés para inmigración Canadá conseguir gente que quiera irse a esa provincia por lo tanto si de alguna manera tu le haces saber a inmigración que tienes intenciones de residenciarte en esa provincia y le presentas una oferta de empleo como para corroborar tu intención entonces claro que le darán prioridad a esa visa y la trataran de sacar lo antes posible antes que la persona se arrepienta , créeme que a ellos no les importa mucho lo del empleo, lo que les importa es que te quieres residenciar allá y eso es lo que los atrae a acelerar ese proceso en especifico,
Ok en otro orden de ideas si tu mandas tu resume a una empresa y esta empresa ve en ti un posible candidato ellos te solicitaran primeramente una entrevista para analizar tu perfil en persona para así poder hacerte una serie de preguntas , si pasas ese filtro unas semanas después te pedirán una segunda entrevista con los ejecutivos de la empresa y después de otras semanas te llamaran para formalizarte una propuesta de empleo y salario, si todo sale bien y tu aceptas la propuesta entonces te dirán que día comienzas y listo .
Con esto te quiero decir que el proceso de búsqueda de empleo no es que tu mandes un resume y ellos de una te extiendan a ti una oferta de empleo sin conocerte y sin haber discutidos los términos de condiciones salariales y disponibilidad de horarios, no funciona así, a menos que seas ciertamente una persona con unos conocimientos o experiencia muy pero muy específicos que ellos están buscando y no consigan aquí y que vean en ti la salvación a sus problemas y te ayuden y soliciten ellos directamente a inmigración que aceleren el proceso porque te necesitan , no digo que esto sea imposible pero está en menos del 1% de los casos.Cuando pides una visa de trabajo porque te mandan a llamar ya que te necesitan como lo fue el caso de todos los Venezolanos que trabajan en Calgary y Fort Mc Murray entonces obtendrás una visa de trabajo y al llegar aquí pides la residencia entonces el respaldo del trabajo te ayudara muchiiiiiisimo, en ese caso si ayuda pero Canadá no te extiende una visa de trabajo a menos que tu sepas y tengas conocimientos únicos y exclusivos que no se encuentren dentro de los nacionales del país y se vean obligados a buscarlos afuera como fue el caso de las arenas bituminosas en las que a Canadá, los despidos de PDVSA le cayeron como anillo al dedo por que tenían las arenas bituminosas y no sabían como explotarlas y llegaron los Venezolanos en Fort Mc Murray y lo pusieron a producir rapidito porque ya tenían la experiencia, esos son los casos especiales .
Como conclusión te recomiendo que no apliques por trabajos hasta que no estés listo con fecha y pasaje comprado para que si en el caso que te llamen le puedas decir al empleador que tu puedes estar allá ( en Canadá) en cuestión de dos semanas máximo para una entrevista ,si le sales con el cuento que no puedes ir a la entrevista porque no tienes la residencia todavía, se van a reír de ti y te incluirán en su base de datos (libro negro) para que el sistema te rechace en cuanto aparezca tu nombre como por un ano y pierdes toda oportunidad con esa empresa cuando seriamente estés aquí y estés aplicando listo para una entrevista, ahí es que veras el error que cometiste por el desespero .
Todo a su tiempo sobre todo cuando vienes a una provincia como Ontario, BC o Alberta. donde la competencia es grande y donde no hay un interés extra de inmigración Canadá como para darle celeridad a tu proceso.
Este tópico lo he repetido varias veces pero debido a la pregunta lo publico y lo explico nuevamenteHola Dionis, aunque se que tu eres una gran ayuda para los venezolanos en proceso de imigracion y los que estan alla me parece que a veces eres muy das consejos que no aplican para todas las circumstancias, la verdad es que todos somos distintos, y a todos no nos funciona lo mismo si a ti no te parece Saskatchewan la mejor de las provincias a otras personas si, a mi me parece que en general una oferta de trabajo es una buena idea, y bueno si puedes que mandes el curriculum a 100 empresas y ninguna te acepte pero no veo que tiene eso de negativo como para decir no busques trabajo en ningun lado poruqe te van a decir que no o te van a mandar al medio de la nada, de repente hay gente que quiere vivir en el medio de la nada.
En conclusión creo que no hay una formula mágica en la imigración de has esto o lo otro y todo te saldra bien. Cosas distintas le funcionan a gente distinta.
La unica provincia buena es ontario…………. y eso si le comrpas o alquilas una residencia a el……
"Como conclusión te recomiendo que no apliques por trabajos hasta que no estés listo con fecha y pasaje comprado para que si en el caso que te llamen le puedas decir al empleador que tu puedes estar allá ( en Canadá) en cuestión de dos semanas máximo para una entrevista"
La mayoria de las entrevistas se hacen por telefono, y se supone que en tu resume estas diciendo la verdad y estas diciendo que no tienes ni residencia ni visa. Conozco varios amigos que se vinieron de esa manera y me parece una buena idea.
a menos que seas ciertamente una persona con unos conocimientos o experiencia muy pero muy específicos que ellos están buscando y no consigan aquí y que vean en ti la salvación a sus problemas y te ayuden y soliciten ellos directamente a inmigración que aceleren el proceso porque te necesitan , no digo que esto sea imposible pero está en menos del 1% de los casos.
No es necesario que tengas conocimientos y experiencias muy especificas, simplemente con que haya un shortage de esa profesion en el pais, es razon suficiente para aceptar gente de afuera. Ej: Ing de minas (antes de la recesion)
Si la residencia sale en 8 meses como posteo el otro forista, no le veo nada de malo aguantar 8 meses en Saskatoon trabajando en tu area. Una vez que tengas residencia puedes hacer lo que quieras.
Si bien segun McLean magazine, Saskatoon y Regina estan entre las primeras 3 ciudades mas peligrosas de Canada, he oido comentarios de gente de Saskatchewan que esa revista esta exagerando y esta tomando data vieja. No puedo opinar sobre esa provincia porque no he estado alli, pero no creo que sea tan malo como lo pintan.A veces no es cuestion de que no haya talento en el pais sino en la region. Nadie se quiere mudar a X o Y ciudad por lo tanto tienen un shortage en esas zonas.
Saludos
…si le sales con el cuento que no puedes ir a la entrevista porque no tienes la residencia todavía, se van a reír de ti y te incluirán en su base de datos (libro negro) para que el sistema te rechace en cuanto aparezca tu nombre como por un ano y pierdes toda oportunidad con esa empresa cuando seriamente estés aquí y estés aplicando listo para una entrevista, ahí es que veras el error que cometiste por el desespero…
Realmente me cuesta estar de acuerdo con lo anterior, pues, tendría que aceptar que los PNP no funcionan por lo que sus websites mienten. He investigado sobre los PNP (provincial nominee programs) de distintas provincias de Canadá. Hay alguno que recuerdo que presenta el flujograma explicando el proceso. En ese flujograma el primer paso es obtener una oferta de trabajo. Cuando hablan de obtener una oferta, explican el procedimiento de búsqueda de empleo y te refieren a emplear las herramientas de búsqueda que no son mas que links parametrizados con la provincia a la mayoría de las bolsas. Es decir, el primer paso para la aplicación del programa provincial consiste en buscar una oferta de trabajo y las páginas de empleo son para ellos (los promotores de los PNP) la herramienta fundamental. Pero si esto es cierto -como puede fácilmente corroborarse-, entonces ¿como es que advierte Dionis sobre la búsqueda de empleo desde acá so pena de cometer una especie de falta que ha de ser penalizada mediante alguna lista negra incluso con actos de risibilidad? ¿no es estocontradictorio?
Por otro lado, admito que he buscado empleo de esa forma, incluso he enviado correos electrónicos a los dptos de RRHH de los empleadores explicando honestamente que "no estoy allá" y que deseo aplicar por un PNP pero para ello estoy siguiendo las sugerencias de los gobiernos regionales en sus websites: "buscando empleo primero". La respuesta que me han dado el 100% de mis intentos es algo como "estimado Sr., su perfil nos parece interesante, pero lamentablemente no podemos agregarlo a nuestra competencia si no está legalmente establecido en Canada…..". De hecho, en todos los foros como este en los que estoy registrado (de afuera) se discute mucho este tópico y toooodos se quejan EXACTAMENTE de lo mismo: "Es extremadamente dificil e improbable, casi imposible, que un empleador Canadiense se moleste en emitir una oferta de empleo a un extranjero a menos que seas un fenómeno"…
Mis conclusiones personales me conllevan a pensar que, los PNP no funcionan en la práctica para lo que fueron diseñados: "contribuir al problema demográfico de los territorios de cara al fenómeno del pronto retiro de los baby boomers bla bla bla…". La práctica me dice que no funcionan así. Los PNP mas bien pareciera que son alguna suerte de artilugio que si acaso permite que un profesional de una ocupación extremadamente exótica pueda satisfacer una vacante urgente de algún empleador mediano a grande acelerando el proceso de emigración o permiso de trabajo.
Solo un "Técnico hidrometeorológico especializado en campos magnéticos inversos de auroras boreales atípicas", un "Doctor en yuxtaposición de la recontrapelusa" o un "fontanero-enfermero con especialización en roscas inversas" son los que pudiesen tener éxito en un PNP. Pero, conseguir un puñado de profesionales tan exóticos no creo que alivie el "problema demográfico del que tanto hablan". Así que no entiendo por que las páginas de los PNP "sugieren" y "estimulan" a buscar empleo por la web.
Quizá por el hecho de tratarse de un país con fama de ordenado esté siendo demasiado dogmático así que me cuesta enlazar el razonamiento de Dionis con las reglas al pié de la letra, pero es evidente que "algo no está bien".
En ningun momento refuto el comentario del forista Dionis, pues aqui se sabe que tiene varios años trabajando allá y conociendo como se "baila el merengue allá". De hecho, bienvenido sea, pero a conciencia, cuesta aceptar que sea así que funcionen las cosas.
Yo fui rechazado por que me agarró la retroactividad de las ocupaciones y ahora no quieren computistas, sino "gerentes de computistas". No debería criticar al ministro Jason por que se supone que si me aceptan es por que no voy a conseguir empleo (pero los empleadores, incluso uno me dijo en varios emails que "le gustaria encontrar una forma de ingresarme a la competencia por que el perfil de IT minero no es tan común, pero eso es extremadamente dificil"). (sigo sin entender a Jason)… Así que exhorto a los colegas que intenten por Australia si realmente estan locos por "volar la gallera" y "dejar el pelero" de este país que tanto amamos pero que está hundido en la adversidad. El programa Australiano es muuuucho mas flexible y realizable (al menos para los de nuestra profesión). De hecho, la Australian Computer Society avala rápidamente las competencias como Unix, Oracle, .Net, SAP, etc sin pararle a que seas "gerente". Canadá es tremendo país así que es una lástima haber sido rechazado y no tener ninguna oportunidad (por que un computista o cualquier otro profesional común jamás puede pensar en aplicar por PNP), pero a falta de limones, buenas son las mandarinas…
Insisto que no es necesario ser un "Técnico hidrometeorológico especializado en campos magnéticos inversos de auroras boreales atípicas"
Conozco varios Ing de Minas que llegaron con sponsor (Ing de Minas tampoco me parece una profesion tan rebuscada) pero el detalle esta en que estaban en pleno boom en el sector minero.
Hasta conozco un Ing Electrico que vino con sponsor tambien y no tenia mucha experiencia. Ese caso si me parecio muy extrano, ya que Ing Electrico me parece muy comun. Pero bueno, nada se pierde aplicando, y mucho mas si se hace por networking.
Antes de la recesion estaban buscando Ing instrumentistas en mi ofcina, entonces todos mis colegas le dijeron al jefe de dpto que todos sus amigos estaban empleados y nadie estaba buscando. Yo les pregunte si estaban abiertos a traer gente de Venezuela ya que yo tengo amigos alla, y me respondieron que si, que les pasara su resume, que ellos ya han hecho varios sponsorships.
Todo depende mucho de quien es el jefe de dpto y quien esta encargado de contratar. Hay gente que esta abierta a traer extranjeros mientras que en la misma empresa en el dpto de mecanica el jefe era cabeza cuadrada y sin decirlo abiertamente no estaba interesado (aun cuando necesitaba gente tambien)
Es cuestion de como este el mercado y un poco de networking y un poco de suerte… pero de verdad no le veo nada de malo a aplicar desde Venezuela.
Otra cosa que se me olvido decir… Todos esos casos que conozco que consiguieron trabajo con sponsorship fueron en Ontario (Mississauga/Sudbury) y Alberta.
Como dije, no conozco a nadie en Saskatchwan y lo de aplicar en toda Canada lo digo para tener mas oportunidades de conseguir empleo sobretodo en estos tiempos. Y lo de irse a Saskatoon, Yellowknife, Kugluktuk o cualquier otro pueblo que no es muy buscado, lo digo desde el punto de vista de alguien que esta soltero, lo cual hace la adaptabilidad a cualquier ciudad o pueblo mucho mas sencillo. De lo contrario hara falta un poco de sacrificio como dijo Dionis.
Pero personalmente si a mi me dieran a escojer entre 8 meses en Saskatoon o 2 anos esperando en Caracas. Creo que prefiero pasar 8 meses en Saskatoon, sobretodo teniendo trabajo en mi area. Pero bueno a la final depende del gusto de cada quien…
- Debes estar registrado para responder a este debate.