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Hola;
Aviso que desde que las companias crearon los nuevos departamantos de HR (Human Resources) esta tomando varios meses conseguir una posicion.
Antes era un llamado telefonico a la agencia, que te mandaba al cliente a veces sin entrevistarte, ahora te entrevista la agencia, quieren dos referencias de tu trabajo actual y uno anterior, y comenzas la serie de entrevistas con uno y otro.
Tambien no se desesperen si no reciben contestacion inmediata, ayer 21/11 me llamo uno al que le mande un CV el 5/10, ya ni me acordaba.
A lo mejor otras profesiones son diferentes pero ingenieria nunca lo vi tan lento como ahora.y tienen que ver las preguntas ridiculas que te hacen los pibitos/as de HR – Podes hacer dos cosas a la vez? Si, toco un pito y le pego al bombo cuando tengo ganas de hacer bochinche! ……Donde te ves en cinco anios? – Todavia trabajando de esclavo para comer y pagar cuentas….
Hola a todos,
Agregando a lo de Hugo….la mayoria de las posiciones son publicadas por agencias de empleo, ellos son como un filtro, y la primera entrevista es normalmente con ellos y si les caiste bien te recomiendan con su cliente empleador o la empresa en cuestion que busca personal.
Si a la empresa en cuestion les gusta tu CV, la agencia de emplo te llama a una entrevista con la empresa que normalmente es con el que sera tu jefe inmediato y la de HR de la propia empresa…..y si les gustaste puede que te ofrescan el trabajo o que te llamen a una 2da entrevista con ellos…..lo que dice Hugo es cierto, este proceso puede durar semanas…..hay que tener paciencia y no esperar a que ellos lo llamen a uno, sino seguir aplicando a otros cargos a ver cual sale mas rapido, claro esta que siempre se puede llamar a la agencia de empleo y preguntar como va el proceso con la empresa tal y cual con la que tuve la entrevista la semana pasada…..pero nunca sentarse a esperar…sino seguir aplicando a otras oportunidades.
Saludos,
DeborahHola.
Quisiera que indiquen si esto es a nivel de todas las profesiones o hay empleos que de pronto no necesitan ingenieros y podria ser diferente, como tecnologos, mecanicos, choferes, por decir algo nada mas.
Muchas gracias, y que dificil se esta poniendo, verdad?
Hola Ricardo,
Este metodo es normalmente comun para los profesionales de cualquier area, entre ellos ingenieros, IT o computer, logistica, administracion, contaduria, derecho, mercadeo y pare de contar, pero para technologos, mecanicos, choferes…etc…puede que sea mas sencillo pero en verdad no tengo esa informacion a la mano.
Se que existen agencias de empleo especializadas en trade persons o technologos….es cosa de averiguar como funcionan estas agencias.
Saludos y suerte,
Deborah
Hola Deborah, en relacion a Administradores con epxeriencia laboral (bilingues) que tu conozcas o sepas en cuanto a encontrar trabajo en Australia. Que me puedes decir?
-Encuentran trabajo rapido o tarda mucho?
-Empiezan haciendo otras cosas (mesoneros, bomberos, etc.,)?Conoces de Administradores Venezolanos (biluingues) que esten trabajndo en esta area?
Gracias!
Cleo.
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